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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-8 彰化師範大學勞資事務師檢定考試試題 #117784
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24.下列何者非屬於性別工作平等法之立法重點?
(A)保障兩性工作權之平等;
(B)貫徹憲法消除性別歧視;
(C)促進兩性地位實質平等;
(D)技術生的訓練。
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(45), E(0) #3175658
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008937
題目解析 這道題目詢問的是在性別工作平...
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#3179177
25.下列那一項權利,並未規定於性別工作平等法中? (A)女性生理假; (B)女性育嬰假; (C)女性之配偶陪產假; (D)兩性平等教育訓練假。
#3175659
26.依性別工作平等法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲前,得申請育嬰留職停 薪? (A) 3 個月; (B) 6 個月; (C) 9 個月; (D) 1 年。
#3175660
27.下列何者為同工之定義? (A)受僱者有同等技能、努力、責任、相同工作條件; (B)雇主分配工作之權限; (C)同行競業之情事; (D)指相同性別。
#3175661
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