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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-10 高雄-文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117744
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21.下列何者非屬於性別工作平等法之立法重點?
(A)保障兩性工作權之平等;
(B)貫徹憲法消除性別歧視;
(C)促進兩性地位實質平等;
(D)技術生的訓練。
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統計:
A(1), B(1), C(0), D(49), E(0) #3174307
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7009953
1. 題目解析 這道題目考察的是對《性別...
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22.依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負 擔之保險費,如何繳納? (A)免予繳納; (B)減半繳納; (C)減 3 分之 2 繳納; (D)照原本繳納。
#3174308
23.依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因性騷擾之情事,受有損害者,由下列何者連帶負損害 賠償責任? (A)雇主及場所負責人; (B)場所負責人及行為人; (C)雇主及檢舉人; (D)雇主及行為人。
#3174309
24.女性受僱者分娩,可請產假幾週? (A) 4 週; (B) 6 週; (C) 8 週; (D) 10 週
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