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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200#111653
> 試題詳解
191. 依勞動基準法規定,雇主終止勞動契約,依規定須發給勞工資遣費者, 應於終止勞動契約至遲幾日內發給?
(A)7 日
(B)15 日
(C)20 日
(D)30 日 。
答案:
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統計:
A(11), B(15), C(2), D(59), E(0) #3020052
詳解 (共 1 筆)
HSIN MIN LO
B1 · 2025/07/02
#6517092
第 17 條雇主依前條終止勞動契約者,應...
(共 139 字,隱藏中)
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192. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項 目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。
#3020053
193. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並至少保存多久? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)永久 。
#3020054
194. 依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1 日 不得超過多少小時? (A)6 小時 (B)8 小時 (C)10 小時 (D)12 小時 。
#3020055
195. 依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作 5 年以上 1 0 年未滿者,每年應給予特別休假幾日? (A)7 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)30 日 。
#3020056
196. 依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿 10 年以 上者,每 1 年加給 1 日之特別休假,最多加至幾日為止? (A)30 日 (B)35 日 (C)40 日 (D)45 日 。
#3020057
197. 依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必 要時,得停止第 36 條至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小 時內,詳述理由,報請當地主管機關核備? (A)12 小時 (B)24 小時 (C)36 小時 (D)48 小時 。
#3020058
198. 依勞動基準法規定,童工及 16 歲以上最高未滿幾歲之人,不得從事危 險性或有害性之工作? (A)17 歲 (B)18 歲 (C)19 歲 (D)20 歲 。
#3020059
199. 依勞動基準法規定,最高未滿幾歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其 法定代理人同意書及其年齡證明文件? (A)16 歲 (B)18 歲 (C)19 歲 (D)20 歲 。
#3020060
200. 依勞動基準法規定,童工每日之工作時間不得超過 8 小時,例假日之工 作時間規定為何? (A)不得超過 2 小時 (B)不得超過 4 小時 (C)不得超過 6 小時 (D)不得工作 。
#3020061
201. 依勞動基準法規定,童工不得於下列哪一段時間內工作? (A)午後 8 時 至翌晨 6 時 (B)午後 9 時至翌晨 7 時 (C)午後 10 時至翌晨 8 時 (D)午後 11 時至翌晨 9 時 。
#3020062
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