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鐵路◆勞工健康相關法規(含勞工健康保護規則、女性勞工母性健康保護實施辦法等)
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113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_第9階-技術員-職安護理:勞工健康法規(含勞工健康保護規則、女性勞工母性健康保護實施辦法等)#125798
> 試題詳解
2 勞工健康服務相關人員除具備專業資格外,還需具備多久的實務工作經驗?
(A) 1 年以上
(B) 2 年以上
(C) 3 年以上
(D) 5 年以上
答案:
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統計:
A(2), B(53), C(2), D(0), E(0) #3406046
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/09/23
#6778910
1. 題目解析 本題考查的是對於勞工健康...
(共 731 字,隱藏中)
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相關試題
3 醫護人員臨場辦理勞工健康服務時,下列何者非其職責? (A) 執行勞工薪資計算作業 (B) 協助雇主選配勞工從事適當之工作 (C) 勞工體格檢查結果之分析與評估 (D) 職業衛生之相關研究報告
#3406047
4 事業單位之勞工健康服務計畫應多久評估一次? (A) 每月 (B) 每季 (C) 每半年 (D) 每年
#3406048
5 醫護人員訪視工作現場時,應配合何種部門人員? (A) 僅需配合人資部門 (B) 僅需配合安全衛生部門 (C) 應配合職業安全衛生、人力資源管理及相關部門人員 (D) 無需配合其他部門
#3406049
6 勞工健康服務計畫應包含哪些紀錄? (A) 應有執行紀錄或文件 (B) 只要有文件即可 (C) 只要有執行紀錄即可 (D) 無須保存紀錄
#3406050
7 事業單位委託辦理勞工健康服務時,下列何者為正確? (A) 任何醫療機構均可 (B) 須經中央主管機關認可之機構 (C) 由雇主自行決定 (D) 由勞工決定
#3406051
8 醫護人員提供復工勞工服務時,下列何者為其職責? (A) 決定是否允許復工 (B) 提供職能評估及職務再設計之諮詢建議 (C) 直接安排工作內容 (D) 進行薪資調整
#3406052
9 事業單位之勞工健康服務計畫訂定時,應考量哪些因素? (A) 只要考慮預算即可 (B) 依勞工意願決定 (C) 由醫護人員自行決定 (D) 應依勞工作業環境特性及性質訂定
#3406053
10 依規定,雇主對在職勞工實施一般健康檢查的頻率,年滿 65 歲者應為何? (A) 每半年一次 (B) 每年一次 (C) 每三年一次 (D) 每五年一次
#3406054
11 雇主於勞工經健康檢查後,下列何者非其應採取的措施? (A) 將檢查結果發給受檢勞工 (B) 依醫師建議調整工作 (C) 對檢查結果異常者提供健康指導 (D) 直接解僱檢查結果異常的勞工
#3406055
12 雇主使醫護人員及勞工健康服務相關人員接受在職教育訓練時,每三年合計至少 需要幾小時? (A) 6 小時 (B) 12 小時 (C) 18 小時 (D) 24 小時
#3406056
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