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114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_就業安全(就業安全科)#131404
> 試題詳解
21 下列何種事項可能涉及就業隱私範圍?
(A) 是否有計畫結婚。
(B) 懷孕規劃。
(C) 過去是否有重大疾病之病史。
(D) 以上皆是。
答案:
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統計:
A(1), B(0), C(0), D(5), E(0) #3593977
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/01
#6822214
1. 題目解析 本題旨在考察考生對於就...
(共 816 字,隱藏中)
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22 日前曾有國內航空公司招考空服員時,針對求職者提出身高限制之要求,請問這是違反哪種歧視類型? (A)容貌。(B)種族。(C)出生地。(D) 性別。
#3593978
23 台灣某飯店要求負責櫃檯工作的女性員工須戴隱形眼鏡,男性可戴眼鏡,請問這是違反哪種歧視類型? (A)容貌。(B)種族。(C)出生地。(D) 性別。
#3593979
24 有關禁止就業歧視之規定,是規定在何法規?(A)勞動基準法。(B)工會法。(C)團體協約法。(D)就業服務法。
#3593980
25 下列何者身分為就業服務法第 5 條第 1 項禁止就業歧視規定之保護對象? (A)中華民國國民。(B)於我國境內合法工作之外國人。 (C)與中華民國境內設有戶籍國民結婚,領有依親居留證之外籍配偶。(D)以上皆是。
#3593981
26 下列何者非屬就業服務法第 5 條第 1 項禁止就業歧視之項目? (A)種族。(B)籍貫。(C)出生地。(D)國籍。
#3593982
27 下列招募廣告內容何者已涉及違反就業歧視? (A)限女性。(B)限 40 歲以下。(C)限身高滿 160 公分。(D)以上皆是。
#3593983
28 拒絕僱用有刺青的求職者,可能涉及違反何項就業歧視?(A)五官。(B)性傾向。(C)身心障礙者。(D)容貌。
#3593984
29 就業歧視可能發生的階段,下列為非?(A)發生在招募。(B)發生在勞動條件。(C)發生在福利措施。(D)以上皆是。
#3593985
30 雇主不論透過人力銀行等私立就業服務機構或自行刊登廣告求才,該職缺之每月實際經常性薪資未達多少,即應依法揭示薪資範圍。 (A) 3 萬。(B) 4 萬。(C) 5 萬。(D) 6 萬。
#3593986
1 民眾若有求職需求除了上臺中市政府建置的台中就業網,尚可至勞動部建置的哪個網站查詢職缺? (A)台灣就業通。(B)全民勞教 E 網。(C)勞動統計查詢網。(D)新住民教育資源網。
#3593987
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