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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-14 臺中東海大學勞資事務師檢定考試試題 #117826
> 試題詳解
21.性別工作平等法關於女性受僱者哺乳子女之規定,何者是錯誤的?
(A)除規定之休息時間外,雇主每日另給哺乳時間 2 次;
(B)每次哺乳時間以 60 分鐘為度;
(C)哺乳時間不視為工作時間;
(D)限於子女未滿 2 歲而須親自哺乳者。
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統計:
A(0), B(0), C(39), D(4), E(0) #3177918
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7007468
1. 題目解析 這道題目考查的是《性別...
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22.依性別工作平等法,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請幾日之生理假? (A)1 日; (B)2 日; (C)3 日; (D)4 日。
#3177919
23.下列何者非屬於性別工作平等法之立法重點? (A)保障兩性工作權之平等; (B)貫徹憲法消除性別歧視; (C)促進兩性地位實質平等; (D)技術生的訓練。
#3177920
24.依性別工作平等法規定,工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有以下何者之情 事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由,以下何者為非? (A) 結婚; (B) 懷孕; (C) 分娩; (D)進修。
#3177921
25.性別工作平等會應置委員多少人? (A)15 人至 17 人; (B)3 人至 20 人; (C)2 人至 11 人; (D)5 人至 11 人。
#3177922
26.受僱者於執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,對其造成敵意性、脅迫 性或冒犯性之工作環境,致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現者稱為? (A)交換式性騷擾; (B)敵意環境性騷擾; (C)性徇私; (D)間接性騷擾。
#3177923
27.小美的女兒要接受預防接種,須小美親自照顧時,依性別工作平等法之規定,小美得請家庭照顧假;其 請假日數併入事假計算,全年以幾日為限? (A)3 日; (B)5 日; (C)7 日; (D)9 日。
#3177924
28.依性別工作平等法第 16 條規定,受僱者任職滿 6 個月,於每一子女滿幾歲前,得申請育嬰留職停薪? (A)1 歲; (B)2 歲; (C)3 歲; (D)4 歲。
#3177925
29.依性別工作平等法第 16 條規定,受僱者申請育嬰假之條件,下列何者為非? (A)任職滿 1 年; (B)育嬰留職停薪期間,得繼續參加原之有社會保險; (C)留職停薪期間不得逾 2 年; (D)每一子女滿 3 歲前。
#3177926
30.勞工適用勞工退休金條例後之工作年資,於勞動契約依勞動基準法第 11 條規定終止時,其資遣費由雇 主按其工作年資,每滿一年給予幾個月的平均工資? (A)1 個月; (B)0.5 個月; (C)2 個月; (D)1.5 個月。
#3177927
31.勞工自願另行提繳退休金,係在其每月工資的: (A)6%以上; (B)6%以內; (C)5%以上; (D)5%以內。
#3177928
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