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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-13 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117823
> 試題詳解
21.性別工作平等法關於女性受僱者哺乳子女之規定,何者是錯誤的?
(A)除規定之休息時間外,雇主每日另給哺乳時間 2 次;
(B)每次哺乳時間以 60 分鐘為度;
(C)哺乳時間不視為工作時間;
(D)限於子女未滿 2 歲而須親自哺乳者。
答案:
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統計:
A(1), B(4), C(56), D(5), E(0) #3177740
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7007601
1. 題目解析 題目要求找出有關性別工作...
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22.受僱者A 君於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,依性別工作平等法規定,其雇主甲於符 合法定情形之一,並經主管機關同意時,得拒絕A 君復職之申請。下列何者不屬於上開法 定情形? (A)歇業、虧損或業務緊縮; (B)不可抗力暫停工作在 1 個月以上; (C)雇主依法變更組織、解散或轉讓; (D)A 君對所擔任之工作確不能勝任時。
#3177741
23.下列何者不屬於性別工作平等法規範之範疇? (A) 性別、性傾向歧視之禁止; (B) 性騷擾之防治; (C) 促進工作平等措施; (D) 性侵害犯罪之防治。
#3177742
24.依性別工作平等法第 16 條規定,育嬰留職停薪津貼之發放,另以「法律」定之。請問我 國目前有關育嬰留職停薪津貼之發放,係規範在: (A) 就業服務法; (B) 勞動基準法; (C) 就業保險法; (D) 勞工保險條例。
#3177743
25.依性別工作平等法規定,工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者 有以下何者之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由,以下何者為非? (A) 結婚; (B) 懷孕; (C) 分娩; (D)進修。
#3177744
26.雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,因性別而有差 別待遇之損害賠償請求權時效為幾年? (A)自請求權人知有損害及賠償義務人時起,2 年間不行使而消滅; (B)自請求權人知有損害及賠償義務人時起,5 年間不行使而消滅; (C)自請求權人知有損害及賠償義務人時起,15 年間不行使而消滅; (D)以上皆非。
#3177745
27.依我國性別工作平等法之規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重 大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,下列敘述何者錯誤? (A)家庭照顧假之請假日數併入病假計算,全年以 7 日為限; (B)家庭照顧假薪資之計算,依各該事假規定辦理; (C)受僱者依性別工作平等法之規定為請求時,雇主不得拒絕; (D)受僱者為家庭照顧假之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他 不利之處分。
#3177746
28.依性別工作平等法規定,被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟,於受司法機關通知到庭期 間,雇主應給予下列哪一假別? (A)休假; (B)公假; (C)事假; (D)公傷病假。
#3177747
29.依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向法院提出訴訟時, 主管機關應提供何種必要協助? (A)法律扶助; (B)協助訴願;(C)申請裁決; (D)申請爭議審議。
#3177748
30.勞工依勞工退休金條例規定,於金融機構開立專戶且專供存入已請領之退休金,且存入 退休金不得為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。試問,前項退休金是指? (A)僅一次退休金;(B)僅月退休金; (C)一次退休金及月退休金; (D)月退休金及失業給 付。
#3177749
31.依勞工退休金條例規定,勞工死亡後無法定遺屬或指定請領人者,其退休金專戶之本金及累積收益,應歸入下列哪一基金? (A)就業安定基金; (B)勞工保險基金; (C)就業保險基金;(D)勞工退休基金。
#3177750
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