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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250#111654
> 試題詳解
211. 依勞動基準法規定,工作規則違反法令之強制或禁止規定或其他有關該 事業適用之團體協約規定者,其效力如何?
(A)無效
(B)部分無效
(C)部分 有效
(D)全部有效 。
答案:
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統計:
A(99), B(1), C(1), D(8), E(0) #3020072
詳解 (共 1 筆)
吉
B1 · 2024/08/29
#6201210
《勞基法》第71條規定:「工作規則,違反...
(共 56 字,隱藏中)
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212. 依勞動基準法規定,雇主違反主管機關依第 27 條限期給付工資之命令 者,處新臺幣 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰,並應公布其事業單位或事 業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應如何處 罰? (A)警告 (B)停工 (C)加倍處罰 (D)按次處罰 。
#3020073
213. 依就業保險法規定,下列何者為就業保險法之保險人? (A)勞動力發展 署 (B)勞動部 (C)勞工保險監理委員會 (D)勞工保險局 。
#3020074
214. 依就業保險法規定,領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時 工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業相關津貼者,於領取相關 津貼期間,下列何者正確? (A)均得同時請領失業給付 (B)均不得同時請 領失業給付 (C)只有臨時工作津貼可同時請領失業給付 (D)只有職業訓練 生活津貼可同時請領失業給付 。
#3020075
215. 依就業保險促進就業實施辦法規定,失業期間連續達 3 個月以上之失業 勞工,申請僱用獎助,依受僱人數每人每月發給新臺幣多少元? (A)8 千 元 (B)9 千元 (C)1 萬元 (D)1 萬 2 千元 。
#3020076
216. 依就業保險法規定,領取失業給付者,應自再就業之日起至遲幾日內, 通知公立就業服務機構? (A)1 日 (B)2 日 (C)3 日 (D)4 日 。
#3020077
217. 依就業保險法規定,失業給付申請人離職辦理就業保險退保時已年滿 4 5 歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者,其失業給付最長發給 幾個月? (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)12 個月 。
#3020078
218. 依就業保險法規定,繼續請領失業給付者,應於前次領取失業給付期間 末日之翌日起幾年內,每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認 定? (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年 。
#3020079
219. 有關就業保險法與就業服務法所稱職業訓練生活津貼之規定,下列何者 正確? (A)其給付金額標準相同 (B)均由公立就業服務機構發給 (C)其受理 安排單位均為公立就業服務機構 (D)均需參加全日制訓練 。
#3020080
220. 依就業保險促進就業實施辦法第 5 條規定,辦理僱用安定措施之啟動時 機的必要條件為下列何者? (A)每月領取失業給付人數占該人數加上每 月底被保險人人數之比率,連續 2 個月達百分之 2 點 2 以上 (B)每月領 取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率,連續 3 個月 達百分之 2 點 2 以上 (C)每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被 保險人人數之比率,連續 2 個月達百分之 1 以上 (D)每月領取失業給付 人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率,連續 3 個月達百分之 1 以上 。
#3020081
221. 依就業保險促進就業實施辦法規定,同一勞工於同一時期受僱於二以上 雇主,並非屬勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者,各雇主均得依規 定申請獎助;獎助金額每月合計不得超過同條第 1 項第 2 款各目規定之 最高金額。而公立就業服務機構應按何種方式依序核發僱用獎助津貼? (A)工資高低之順序 (B)工時長短之順序 (C)雇主企業規模之順序 (D)雇主 申請送達受理之時間 。
#3020082
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