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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 201-300#67416
> 試題詳解
222.依勞動基準法規定,童工不得於下列哪一段時間內工作?
(A)午後8時至翌晨6時
(B)午後9時至翌晨7時
(C)午後10時至翌晨8時
(D)午後11時至翌晨9時。
答案:
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統計:
A(44), B(5), C(4), D(1), E(0) #1730101
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/01/19
#2587348
第 48 條童工不得於午後八時至翌晨六時...
(共 29 字,隱藏中)
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224.依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下列何者正確?(A)不予發給(B)減半發給(C)照給(D)加倍發給。
#1730103
225.依勞動基準法規定,對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作之勞工,得由雇主報請中央主管機關予以調整強制退休之年齡。但不得少於幾歲?(A)45歲(B)50歲(C)55歲(D)60歲。
#1730104
226.依勞動基準法規定,因執行職務致心神喪失或身體殘廢(失能)不堪勝任工作,而強制退休之勞工,依規定加給百分之多少的勞工退休金?(A)10%(B)20%(C)30%(D)40%。
#1730105
227.依勞動基準法規定,勞工與雇主共同組織勞工退休準備金監督委員會,勞工代表人數比例不得少於多少?(A)4分之1(B)3分之1(C)2分之1(D)3分之2。
#1730106
228.依勞動基準法規定,勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,至遲因幾年間不行使而消滅?(A)5年(B)10年(C)15年(D)20年。
#1730107
229.依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作,而於醫療期間屆滿2年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合殘廢(失能)給付標準者,雇主得一次給付幾個月之平均工資後,免除此項工資補償責任?(A)10個月(B)20個月(C)30個月(D)40個月。
#1730108
230.依勞動基準法規定,勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與5個月平均工資之喪葬費外,並應一次給與其遺屬幾個月平均工資之死亡補償?(A)20個月(B)30個月(C)40個月(D)50個月。
#1730109
231.依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢(失能)、傷害或疾病時,其受領補償權,自得受領之日起,至遲因幾年間不行使而消滅?(A)2年(B)3年(C)4年(D)5年。
#1730110
232.依勞動基準法規定,雇主招收技術生,其人數最多不得超過勞工人數之多少比例?(A)5分之1(B)4分之1(C)3分之1(D)2分之1。
#1730111
233.依勞動基準法規定,雇主僱用勞工人數最低在多少人以上者,應依其事業性質,就法定事項訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之?(A)30人(B)40人(C)50人(D)60人。
#1730112
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