23. 可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態，如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等，可歸屬於下列何者管理不當？
(A)職業安全
(B)職業健康
(C)環保
(D)職業衛生。

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詳解 (共 1 筆)

#6730896
1. 題目解析 本題主要詢問對勞工的心理...
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