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高普考/三四等/高員級◆行政學
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94年 - 94 普通考試_一般行政、一般民政、人事行政:專業知識測驗(行政學概要)(1-40)#5048
> 試題詳解
24 下列那類機關的設立與運作,在我國不屬於所謂「一條鞭體制」的性質?
(A) 人事機關
(B) 研考機關
(C) 主計機關
(D) 政風機關
答案:
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統計:
A(21), B(439), C(10), D(25), E(0) #207077
詳解 (共 4 筆)
陳靜
B1 · 2013/05/14
#621632
一條鞭制:
人事、主計、政風
15
1
最愛我紐
B3 · 2017/06/02
#2239260
口訣:瘋 警 煮 人
【風】【主】
10
0
許奕辰
B4 · 2017/11/09
#2481550
人事、主計、政風、警政
(共 13 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
猴猴
B2 · 2015/11/17
#1192533
警政也為一條鞭體制
9
0
相關試題
25 按我國現行人事制度,官等間之晉升係依下列何種方式進行? (A) 只能依考績方式晉升 (B) 只能依考試方式晉升 (C) 可依考試或考績加上訓練方式晉升 (D) 晉升與考試、考績無關
#207078
26 有關傳統管理監督所強調的重點,下列敘述何者有誤? (A) 積極擴大控制幅度(B) 嚴格服從的必要性(C) 仰賴正式紀律制度(D) 權力與責任須明確
#207079
27 俗稱「庶政之母」是在指涉下列何者? (A) 人事行政 (B) 財務行政 (C) 府際管理 (D) 組織管理
#207080
28 政府透過自行經營之事業所得到的收入稱為: (A) 行政收入 (B) 財產收入 (C) 所得稅收入 (D) 企業收入
#207081
29 激勵保健理論對於能夠影響人員不滿足的因素,稱之為: (A) 滿意因素 (B) 激勵因素 (C) 保健因素 (D) 成就因素
#207082
30 組織發展指的是組織對變革的一種回應,其所運用的管理方法主要奠基於下列何種研究? (A) 物理科學 (B) 行為科學 (C) 制度科學 (D) 生物科學
#207083
31 工作性質不同,但困難程度、職責輕重、工作所需資格條件相同的職位歸成一類,稱為: (A) 職組 (B) 職系 (C) 職等 (D) 職級
#207084
32 下列有關「品位分類制度」的特色敘述,何者為非? (A) 等級劃分較少,晉升幅度較大 (B) 結構富於彈性,方便機關職務調整 (C) 以「名分」鼓勵公務人員 (D) 較重事而較不重人
#207085
33 「公務人員在其權力的有效範疇下,就作為與不作為的諸種可能性途徑,作一自由選擇」,請 問此是指何者而言? (A) 行政裁量 (B) 控制幅度 (C) 法律保留 (D) 行政自律
#207086
34 下列何者非屬職位分類之特質表現? (A) 以職務和責任(dutiesandresPonsibilities)做為職位區分的準據之一 (B) 同職級的任職者應有同等資格,而可擔任該職級內之其他職位 (C) 職位才是歸類的對象,而非人員 (D) 職位分類應以心理屬性為特徵,重視情緒商數
#207087
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