24. 有些公司會要求員工星期六加班，管理者意識到員工通常不喜歡在星期六工作，如果員工在5個 工作日內達到績效水平，經理可以提議在星期五結束工作，此為下列何種增強理論類型？
(A)消滅
(B)懲罰
(C)負面強化
(D)正面強化

不給你想要的：消滅

不給你不想要的：負增強

給你不想要的：懲罰

給你想要的：正增強

正確答案是 (C) 負面強化（Negative Reinforcement，又稱負增強）。

解析

根據斯金納（B. F. Skinner）的增強理論（Reinforcement Theory），各種行為修正策略的定義如下：

1. 負面強化（Negative Reinforcement）：

   • 定義：當個體表現出期望的目標行為時，移除或免除其不喜歡的厭惡刺激（負面刺激），從而增加或維持該期望行為發生的機率。

   • 本題情境：

     • 目標行為：員工在 5 個工作日內達到要求的績效水平。

     • 厭惡刺激：星期六加班。

     • 作法：只要員工達標（展現目標行為），經理就免除星期六加班（移除厭惡刺激）。這符合負面強化的機制。

其他選項補充比較

• (A) 消滅（Extinction，又稱消退）：對個體原本出現的行為不給予任何關注或回應（停止給予正面獎勵），使該行為逐漸減少或消失。

• (B) 懲罰（Punishment）：當個體出現不適當行為時，給予厭惡刺激（如扣薪、警告），以降低該不當行為發生的機率。

• (D) 正面強化（Positive Reinforcement，又稱正增強）：當個體表現出期望的目標行為時，給予其喜歡的愉快刺激（如發放獎金、讚美），以增加該目標行為發生的機率。