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25 下列關於一般行政機關機要人員的敘述，何者錯誤？
(A)不屬於公務人員任用法之公務人員
(B)機要職務定有職稱、官等、職等
(C)不得擔任參事、研究委員職務
(D)公務人員考試及格任用人員得擔任機要人員
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統計： A(1078), B(204), C(269), D(335), E(0) #3427954
統計： A(1078), B(204), C(269), D(335), E(0) #3427954
詳解 (共 6 筆)
Si Ting Liau
#6443444
(A)公務人員任用法第11條
各機關辦理機要職務之人員，得不受第九條任用資格之限制。
前項人員，機關長官得隨時免職。機關長官離職時應同時離職。
前項人員，機關長官得隨時免職。機關長官離職時應同時離職。
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(C)各機關機要人員進用辦法 第4條
各機關進用之機要人員所任職務範圍，應以機關組織法規中所列行政類職務，襄助機關長官實際從事機要事務相關工作，並經銓敘部同意列為機要職務為限。但不得以首長、副首長、主管、副主管、參事及研究委員職務進用。
各機關之秘書長、主任秘書或直轄市政府副秘書長一人，或直轄市議會秘書長、副秘書長其中一人，必要時，報經上級機關核准者，得於前條所定員額內以機要人員進用。但直轄市政府、縣（市）政府之秘書長及置有副市長之縣轄市公所之主任秘書，不得以機要人員進用。
41
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林大目
#7332397
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筆記用アカ
#7489905
政務官上任後，需要有相同政治理念的幕僚來幫忙處理機要政策。因此允許進用不受國考限制的機要人員。但機要人員不能擔任機關內的審議或研究核心職務，以維護行政的中立與專業。屬於廣義的公務人員
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公務人員任用法
第 9 條
公務人員之任用，應具有左列資格之一：
一、依法考試及格。
二、依法銓敘合格。
三、依法升等合格。
特殊性質職務人員之任用，除應具有前項資格外，如法律另有其他特別遴用規定者，並應從其規定。
初任各職務人員，應具有擬任職務所列職等之任用資格；未具擬任職務職等任用資格者，在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任與其所具職等資格相當性質相近之職務。
第 11 條
各機關辦理機要職務之人員，得不受第九條任用資格之限制。
前項人員，機關長官得隨時免職。機關長官離職時應同時離職。
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公務人員任用法
第 9 條
公務人員之任用，應具有左列資格之一：
一、依法考試及格。
二、依法銓敘合格。
三、依法升等合格。
特殊性質職務人員之任用，除應具有前項資格外，如法律另有其他特別遴用規定者，並應從其規定。
初任各職務人員，應具有擬任職務所列職等之任用資格；未具擬任職務職等任用資格者，在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任與其所具職等資格相當性質相近之職務。
第 11 條
各機關辦理機要職務之人員，得不受第九條任用資格之限制。
前項人員，機關長官得隨時免職。機關長官離職時應同時離職。
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各機關機要人員進用辦法
第 4 條
各機關進用之機要人員所任職務範圍，應以機關組織法規中所列行政類職務，襄助機關長官實際從事機要事務相關工作，並經銓敘部同意列為機要職務為限。但不得以首長、副首長、主管、副主管、參事及研究委員職務進用。
各機關之秘書長、主任秘書或直轄市政府副秘書長一人，或直轄市議會秘書長、副秘書長其中一人，必要時，報經上級機關核准者，得於前條所定員額內以機要人員進用。但直轄市政府、縣（市）政府之秘書長及置有副市長之縣轄市公所之主任秘書，不得以機要人員進用。
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#公務員定義
第 4 條
各機關進用之機要人員所任職務範圍，應以機關組織法規中所列行政類職務，襄助機關長官實際從事機要事務相關工作，並經銓敘部同意列為機要職務為限。但不得以首長、副首長、主管、副主管、參事及研究委員職務進用。
各機關之秘書長、主任秘書或直轄市政府副秘書長一人，或直轄市議會秘書長、副秘書長其中一人，必要時，報經上級機關核准者，得於前條所定員額內以機要人員進用。但直轄市政府、縣（市）政府之秘書長及置有副市長之縣轄市公所之主任秘書，不得以機要人員進用。
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#公務員定義
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*國家賠償法:
從事公務的人員(含受委託行使公權力之私人)。
為了讓民眾受到侵害時能獲得賠償，所以認定範圍最寬。
從事公務的人員(含受委託行使公權力之私人)。
為了讓民眾受到侵害時能獲得賠償，所以認定範圍最寬。
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*刑法、貪污治罪條例:
有法定職務權限的人員(身分公務員、授權公務員、委託公務員)。
為明確界定犯罪主體，因此限縮於具體職權。
有法定職務權限的人員(身分公務員、授權公務員、委託公務員)。
為明確界定犯罪主體，因此限縮於具體職權。
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*公務員服務法:
受有俸給之人員。
因為領國家的固定薪俸，需要負起行政紀律。
受有俸給之人員。
因為領國家的固定薪俸，需要負起行政紀律。
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*公務人員任用法:
定有職階與俸給的人員。
目的是建立人事任用制度與職階升遷。
定有職階與俸給的人員。
目的是建立人事任用制度與職階升遷。
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