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技檢◆就業服務-乙級
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106年 - 106年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#60920
> 試題詳解
26.下列何者不屬勞工行政機關的職掌項目?
(A)職業訓練
(B)庇護性就業
(C)居家就業
(D)小型作業所。
答案:
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統計:
A(5), B(22), C(95), D(133), E(0) #1558749
詳解 (共 3 筆)
小吳
B2 · 2017/06/01
#2237898
答案(D)小型作業所,若改成小型企業,則...
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心想事成
B3 · 2019/11/03
#3649858
小型作業所是一個介於日間照顧及庇護工場之...
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kcc818
B1 · 2017/04/22
#2147897
c
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相關試題
27.外國人受聘僱從事家庭看護工作,依就業服務法規定,下列何者不正確?(A)其前後累計工作期間,最長為14年(B)前項累計工作期間,不可作為依就業服務法第51條以連續受聘僱5年以上身分申請聘僱許可(C)其聘僱許可期滿後,需出國1日後始得再入國工作(D)其於聘僱許可期間得請假返國,雇主應予同意。
#1558750
28.大發任職非營利組織,負責募款與捐款處理。下列何種作法最符合倫理?(A)出賣捐款人個資,以獲得款項(B)接受想炒作出名的人捐款(C)彈性使用募款用途,挪至轉投資(D)事先界定募款範疇。
#1558751
29.依勞動基準法規定,雇主使勞工於第36條所定休息日工作,工作時間在2小時以內者,其工資按平日每小時工資額另至少再加給多少?(A)3分之1以上(B)3分之2以上(C)1又3分之1以上(D)1又3分之2以上。
#1558752
30.大學聘僱外國人從事學術工作,不須申請許可,下列何者非屬必要條件?(A)外國人受聘僱於公立或經立案之私立大學(B)外國人從事者為講座或學術研究(C)所進行之講座或學術研究期限最長為6個月(D)須經教育部認可。
#1558753
31.依勞資爭議處理法對於罷工的規定,下列何者不正確?(A)權利事項之勞資爭議,不得罷工(B)教師不得罷工(C)國防部及所屬機關(構)、學校之勞工,不得罷工(D)自來水、電力、醫院等影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業,不得罷工。
#1558754
32.根據O*NET的資料以及Holland的職業興趣分類架構,系統分析及設計師(或稱網路系統設計師)最高分的兩個興趣類型是什麼?(A)事務C和實際(R) (B)事務C和研究(I) (C)研究(I)和實際(R) (D)實際(R)和企業E。
#1558755
33.根據勞動部勞動力發展署的職能基準發展指引,下面哪一個不是發展具有品質之職能基準(Occupational Competency Standard-OCS)所需考慮的面向?(A)需求面:檢視發展職能基準的需求之合理性(B)知識面:檢視發展職能基準的知識之完整性(C)流程面:檢視發展職能基準程序之系統性及公正性(D)成果面:檢視職能基準產出的完整性。
#1558756
34.Hershenson的工作適應論主張的工作適應層面,不包括下列何者?(A)工作表現(B)工作角色行為(C)工作滿足(D)工作薪資。
#1558757
35.下列何者不是僱用獎助津貼的適用對象?(A)二度就業婦女(B)低收入戶中無工作能力者(C)身心障礙者(D)家庭暴力被害人。
#1558758
36.職業訓練法規定建立證照制度,應由下列何單位主責技能檢定?(A)大專校院(B)各直轄市、縣市政府(C)中央主管機關(D)相關專業團體。
#1558759
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