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勞動知識王◆國中組
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115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_就業安全(就業安全科)#144894
> 試題詳解
26. 下列何者非屬就業服務法第 5 條第 1 項禁止就業歧視之項目？
(A)種族。
(B)籍貫。
(C)出生地。
(D)國籍。
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27. 下列招募廣告內容何者已涉及違反就業歧視？ (A)限女性。(B)限 40 歲以下。(C)限身高滿 160 公分。(D)以上皆 是。
#4039617
28. 拒絕僱用有刺青的求職者，可能涉及違反何項就業歧視？ (A)五官。(B)性傾向。(C)身心障礙者。(D)容貌。
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29. 就業歧視可能發生的階段，下列為非？ (A)發生在招募。(B)發生在勞動條件。(C)發生在福利措施。 (D)以上皆是。
#4039619
30. 雇主不論透過人力銀行等私立就業服務機構或自行刊登廣告求才， 該職缺之每月實際經常性薪資未達多少，即應依法揭示薪資範圍。 (A) 3 萬。(B) 4 萬。(C) 5 萬。(D) 6 萬。
#4039620
31. 資遣員工，雇主應於員工離職幾日前向政府辦理資遣通報。 (A)10 日前。(B)3 日前。(C)5 日內。(D)5 日前。
#4039621
32. 資遣通報辦理方式應以下列何項辧理。 (A)線上通報。(B)書面申報。(C)現場辦理。(D)以上皆是。
#4039622
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