27 一種界定工作內容、工作方法以及相關工作間關係之管理活動，稱
(A)工作設計
(B)工作豐富化
(C)工作擴大化
(D)職位分類

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統計： A(1308), B(29), C(24), D(307), E(0) #181999

詳解 (共 1 筆)

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工作設計 (job design)是指為了有效地達到組織目標與滿足個人需要而進行的工作內容、 工作職能和工作關係的設計。 也就是說，工作設計是一個根據組織及員工個人需要，規定某個崗位的任務、責任、權力以及在組織中工作的關係的過程。


資料來源:baike.baidu.com/view/296821.htm
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