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金酒◆生產線儲備技術員
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115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 就業服務法#145527
> 試題詳解
27.雇主刊登徵才廣告,薪資內容與實際提供薪資不符,可能違反:
(A)就業服務法有關不實徵才廣告規定
(B)公司法
(C)民法
(D)消費者保護法
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相關試題
28.依《就業服務法》規定,主管機關對違法的私立就業服務機構得採取何種措施?(A)僅口頭勸導(B)不得處分(C)命限期改善、裁處罰鍰,情節重大者並得廢止許可(D)由工會自行處理
#4058343
29.下列何者符合《就業服務法》保障公平就業的精神?(A)因婚姻狀況一律不錄取(B)招募以工作能力及職務需求為主要考量(C)任意限制求職人的宗教信仰(D)因性傾向拒絕錄用
#4058344
30.私立就業服務機構依法應妥善保管求職人資料,其主要目的為何?(A)提供其他公司自由使用(B)保護個人資料及求職者權益(C)作為商業販售用途(D)確保其他公司可以完全掌握求職者
#4058345
31.依《就業服務法》及其施行細則規定,下列何者正確?(A)雇主可要求求職人繳交保證金(B)雇主可要求提供與就業無關的隱私資料(C)求才廣告應真實,不得有虛偽或引人錯誤的表示(D)未經許可即可經營私立就業服務業務
#4058346
32.依《就業服務法》規定,雇主刊登或散布不實徵才廣告,依法可處新臺幣多少元罰鍰?(A)3萬元以上15萬元以下(B)6萬元以上30萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)15萬元以上75萬元以下
#4058347
33.雇主違反《就業服務法》第5條就業歧視規定,依法可處新臺幣多少元罰鍰?(A)3萬元以上15萬元以下(B)6萬元以上30萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)150萬元以上750萬元以下
#4058348
34.依《就業服務法》規定,非法容留外國人在臺工作,最高可處多少元罰鍰?(A)15萬元(B)30萬元(C)75萬元(D)150萬元
#4058349
35.私立就業服務機構未經許可經營就業服務業務,依法除罰鍰外,主管機關並得:(A)命停止營業(B)核發補助(C)不予處理(D)給予獎勵
#4058350
36.依《就業服務法》規定,私立就業服務機構違法情節重大者,主管機關得:(A)不得處分(B)給予補助(C)延長許可(D)廢止許可
#4058351
37.雇主要求求職人提供與就業無關的隱私資料,違反《就業服務法》規定,可處新臺幣多少元罰鍰?(A)3萬元以上15萬元以下(B)6萬元以上30萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)150萬元以上750萬元以下
#4058352
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