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鐵路◆勞工健康相關法規(含勞工健康保護規則、女性勞工母性健康保護實施辦法等)
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113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-技術員-職安護理:勞工健康法規(含勞工健康保護規則、女性勞工母性健康保護實施辦法等)#119027
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27. 職業健康促進活動中,下列何者非屬推行友善職場範疇?
(A)性別平等
(B)人性管理
(C)無障礙設施
(D)績效管理
答案:
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統計:
A(0), B(4), C(7), D(147), E(0) #3212895
詳解 (共 2 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/27
#6975484
1. 題目解析 這道考題主要是在考查考生...
(共 810 字,隱藏中)
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MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/10/27
#6975485
1. 題目解析 這道題目詢問的是在職業...
(共 892 字,隱藏中)
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相關試題
28. 依職業安全衛生法規定,中央主管機關指定之事業,雇主應每隔多久填載職業災害內容及統計,報請勞動檢查機構備查? (A) 1個月 (B) 2個月 (C) 3個月 (D) 4個月
#3212896
29. 下列何者不屬於定期健康檢查之目的? (A)確定作業環境管理之效果 (B)早期診斷職業病,並改善作業環境 (C)使罹病之勞工及早接受治療 (D)淘汰無法勝任之勞工
#3212897
30. 雇主於勞工經定期健康檢查後,應採取之措施,不包括下列何者事項? (A)參照醫師建議,告知勞工並適當配置勞工於工作場所作業 (B)異常結果之健康檢查手冊應公告周知 (C)將檢查結果發給受檢勞工 (D)將受檢勞工之健康檢查紀錄彙整成健康手冊
#3212898
31. 有關女性勞工母性健康保護之相關作為,下列何者為是? (A)收集保護對象妊娠與工作環境資料經醫師評估後,分三個風險等級進行管理 (B)女性員工自妊娠後三個月後才開始受到雇主相關保護措施 (C)保護對象限妊娠中或分娩後未滿一年者,不得延長 (D)為尊重個人意見,員工沒有義務要配合雇主所採取之母性健康保護管理措施
#3212899
32. 依職業安全衛生法規定,職業災害係工作者於下列何種場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之疾病、傷害、失能或死亡? (A)作業場所 (B)工作場所 (C)勞動場所 (D)活動場所
#3212900
33. 勞工因職業災害而致死亡,雇主應依勞動基準法規定給予罹災家屬幾個月之平均工資死亡補償? (A) 5 (B) 15 (C) 40 (D) 50
#3212901
34. 依職業安全衛生法規定, 勞工不參加雇主安排之安全衛生教育、訓練,下列敘述何者 正確﹖ (A)法院得予判決徒刑 (B)法院得予判決罰金 (C)雇主得予處分罰鍰 (D)主管機關得予處分罰鍰
#3212902
35. 事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時,依勞動檢查法規定應於通知書送達之次日起多少日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出? (A) 7 (B) 10 (C) 15 (D) 30
#3212903
36. 依職業安全衛生法規定,經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備操作人員,雇主應僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格之人員充任之,如違反者雇主應受 何種處罰? (A)處新台幣3仟元以下罰鍰 (B)處新台幣3萬元以上6萬元以下罰鍰 (C)處新台幣3萬元以上30萬元以下罰鍰 (D)處一年以下有期徒刑、拘役、科或併科新台幣9萬元以下罰鍰
#3212904
37. 依職業安全衛生管理辦法規定,擬訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項,並指導有關部門實施,是下列何者之職責? (A)職業安全衛生管理單位 (B)職業安全衛生委員會 (C)各級主管 (D)工會
#3212905
相關試卷
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_職業安全衛生室從業人員甄試_第9階技術員_職安護理:勞工健康相關法規(含勞工健康保護規則、女性勞工母性健康保護實施辦法等)#137932
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