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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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96年 - 96 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#3668
> 試題詳解
28 下列何者之被保險人無法繼續參加勞工保險?
(A)應徵召服兵役者
(B)派遣出國考察、研習或提供服務者
(C)在職勞工,年逾六十歲繼續工作者
(D)因案停職或被羈押,經法院判決確定者
答案:
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統計:
A(40), B(2), C(13), D(313), E(0) #1406055
詳解 (共 1 筆)
陳建誌
B1 · 2016/12/27
#1565045
勞保條例第9條被保險人有左列情形之一者,...
(共 179 字,隱藏中)
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29 下列何者非就業服務法規定禁止歧視之事項? (A)性傾向 (B)出生地 (C)年齡 (D)學歷
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30 下列何者不是雇主招募或僱用員工時禁止之行為? (A)詢問勞工或求職者之個人家庭狀況 (B)不實之廣告 (C)向求職者收取保證金 (D)指派求職人從事違背善良風俗之工作
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31 下列何者非屬於私立就業服務機構依法得經營之業務? (A)職業介紹 (B)人力仲介 (C)接受委任招募員工 (D)協助政府核發失業保險給付
#1406058
32 公司進行合併時,勞工退休準備金應如何處理? (A)消滅公司提撥之勞工退休準備金,只能用於支付未獲留用或不同意留用勞工之資遣費,不得挪至 他用 (B)消滅公司提撥之勞工退休準備金,得用來支付未獲留用或不同意留用勞工之退休金與資遣費 (C)消滅公司提撥之勞工退休準備金,支付未獲留用或不同意留用勞工資遣費後,所餘款項歸消滅公 司所有 (D)消滅公司提撥之勞工退休準備金,列入併購資產計算,其如何使用由存續公司股東大會議決
#1406059
33 勞資爭議經調解成立或仲裁者,其法律效果何者為正確? (A)當事人一方不履行其義務時,他方當事人得立即向該管法院執行處聲請強制執行,免繳執行費 (B)當事人一方不履行其義務時,他方當事人得立即向該管法院執行處繳交執行費後,聲請強制執行 (C)當事人一方不履行調解成立之義務時,他方當事人強制執行之聲請若經法院裁定駁回者,視為調 解不成立 (D)當事人一方不履行調解成立之義務時,他方當事人強制執行之聲請若經法院裁定駁回者,由法院 接手調解
#1406060
34 下列何者非屬就業促進津貼? (A)求職交通補助金 (B)臨時工作津貼 (C)職業訓練生活津貼 (D)求職期間伙食津貼
#1406061
35 勞工加班費之計算,下列選項何者有誤? (A)勞工加班在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上 (B)勞工加班在第三、第四小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上 (C)勞工加班在第五小時以上者,勞動基準法並無加班費如何給予之規定,此時雇主至少應按平日每 小時工資額加給一倍以上 (D)勞工加班費之計算,勞資雙方得經由協商合意增加加班費
#1406062
36 下列何種變形工時於實施時,女性勞工除妊娠或哺乳期間者外,可不受夜間勞動禁止之限制? (A)二週變形工時 (B)四週變形工時 (C)八週變形工時 (D)一年變形工時
#1406063
37 有關工會幹部之保護規定,下列各選項何者正確? (A)雇主或其代理人,不得因勞工擔任工會幹部,拒絕僱用或解僱,但職務調動不在此限 (B)工會理監事因辦理會務之需要,得向雇主請事假,會務假期間雇主必須照給工資 (C)工會理事長得以半日或全日向雇主請會務假,每個月不超過十五日 (D)工會理事、監事如有違背法令或失職情事時,工會會員大會或代表大會得議決罷免,但必須有出 席者三分之二以上同意
#1406064
38 女性勞工向雇主請求生理假時,下列選項何者正確? (A)我國女性受僱者根本無法向雇主請求生理假,最多是請病假 (B)女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假二日,其請假日數併入病假計算 (C)女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,其請假日數併入事假計算 (D)雇主不得以年齡為理由,拒絕女性受僱者請生理假
#1406065
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