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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-2 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117803
> 試題詳解
3.勞動基準法第 34 條規定,勞工工作採輪班制者, 其工作班次,原則上每週更換一次。其更換班次 時,至少應有連續幾小時之休息時間?
(A)8 小時;
(B)9 小時;
(C)10 小時;
(D)11 小時。
答案:
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統計:
A(6), B(0), C(0), D(27), E(0) #3176537
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008220
1. 題目解析 根據《勞動基準法》第3...
(共 816 字,隱藏中)
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4.依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有多少分鐘之休息? (A)15 分鐘; (B)30 分鐘; (C)45 分鐘; (D)60 分鐘。
#3176538
5.依勞動基準法規定,未滿幾歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件? (A) 16 歲; (B) 18 歲; (C) 19 歲; (D) 20 歲。
#3176539
6.工資按工作日數、時數或論件計算者,其平均工資之計算,如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額 60%者,以多少百分比計算? (A)30%; (B)40%; (C)50%; (D)60%。
#3176540
7.依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約? (A)臨時性或短期性的工作; (B)季節性的工作; (C)特定性的工作; (D)有繼續性的工作
#3176541
8.雇主應置備勞工名卡,此項名卡應保管至勞工離職後: (A)1 年; (B)3 年; (C)5 年; (D)7 年。
#3176542
9.對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工,其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予以 調整,但不得少於: (A)60 歲; (B)58 歲; (C)55 歲; (D)50 歲。
#3176543
10.勞動基準法平均工資的計算,應以事由發生之當日起,往前起算多少期間以內之工資總額,作為其計算基礎? (A)4 個月; (B)5 個月; (C)6 個月; (D)7 個月。
#3176544
11.下列那一類受僱者不適用勞動基準法? (A)礦工; (B)製造業勞工; (C)外籍家庭看護工; (D)外籍營造工。
#3176545
12.下列何者非屬於工資? (A)全勤獎金; (B)加班費; (C)生產獎金; (D)紅利。
#3176546
13.依勞動基準法規定,離職後競業禁止之期間,最長不得逾多久? (A)1 年; (B)2 年; (C)3 年; (D)4 年。
#3176547
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