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114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_勞動權益 (勞動基準科)#131430
> 試題詳解
31 雇主依勞動基準法第 11 條規定跟小熊終止勞動契約,如果小熊的年資是 3 年 9 個月,雇主應於幾日前預告勞工?
(A)10 日。
(B)15 日。
(C)20 日。
(D)30 日。
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統計:
A(0), B(1), C(3), D(16), E(0) #3595789
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/02
#6826167
1. 題目解析 根據勞動基準法第11條...
(共 615 字,隱藏中)
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32 雇主如因虧損或業務緊縮而資遣勞工,應於幾日內發給資遣費? (A)30 日。(B)50 日。(C)60 日。(D)90 日。
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33 勞動基準法第 9 條所稱之臨時性工作,是指無法預期之非繼續性工作,其工作期間在幾個月以內者? (A)9 個月。(B)6 個月。(C)3 個月。(D)2 個月。
#3595791
34 勞動基準法第 9 條所稱之短期性工作,是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作? (A)1 個月。(B)3 個月。(C)5 個月。(D)6 個月。
#3595792
35 勞工因天然災害原因(如颱風)無法出勤,工資應如何發給?(A)雇主不宜扣薪。(B)雇主一定要給加倍工資。(C)法律有規定,勞工未出勤時,雇主可以資遣勞工。(D)看雇主的意願來決定是否要給薪。
#3595793
36 臺中市政府勞工局的勞動基準科,下列哪項業務非屬其負責職掌之業務? (A)勞動契約。 (B)無薪假通報。 (C)勞工退休準備金管理。 (D)辦理求職登記。
#3595794
37 請問無正當理由繼續曠工幾日,雇主得依勞動基準法有關雇主得不經預告勞工終止勞動契約? (A)1 日。(B)2 日。(C)3 日。(D)5 日。
#3595795
38 下列何者不是勞動基準法規定之勞工應放假日? (A)國父誕辰紀念日。(B)228 紀念日。(C)兒童節。(D)51 勞動節。
#3595796
39 我國現行最高勞工行政機關為何?(A)勞動部。(B)內政部。(C)消防署。(D)台北市政府勞動局。
#3595797
40 勞工曠職如何扣薪? (A)扣 2 倍日薪。 (B)扣一半薪水。 (C)雇主不能扣薪。 (D)勞工曠職一日時,當日工資不發給,惟應以扣發當日工資為限。
#3595798
41 依勞動基準法第 55 條規定之退休金,雇主應於勞工退休之日起,幾日內給付之? (A)20 日。(B)30 日。(C)40 日。(D)60 日。
#3595799
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