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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116305
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34 資遣通報以書面申報方式寄送應以下列何項辦理。
(A)寄影本。
(B)寄正本。
(C)兩者皆是。
(D)兩者皆非。
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統計:
A(0), B(12), C(0), D(0), E(0) #3146652
詳解 (共 2 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
#7041953
題目解析 本題主要考察的是資遣通報的寄...
(共 657 字,隱藏中)
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MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/11/07
#7041955
1. 題目解析 本題考查的是資遣通報的...
(共 799 字,隱藏中)
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相關試題
35 雇主辦理資遣通報是向臺中市政府哪個單位承辦。 (A)觀光旅遊局。(B)文化局。(C)勞工局。(D)社會局。
#3146653
36 下列何者法律設有禁止年齡歧視之獨立專章? (A)中高齡者及高齡者就業促進法。(B)性別工作平等法。(C) 勞動基準法。(D)就業服務法。
#3146654
37 雇主甲招募會計一名,在徵才廣告限制「客語流利」,但能否勝任會計工作顯與客語是否流利無關,因此雇主甲的行能可 能構成下列何者就業歧視類型? (A)容貌歧視。(B)語言歧視。(C)種族歧視。(D)籍貫歧視。
#3146655
1. 小玲最近剛生下一名女嬰,為了調養身體跟照顧小孩,跟雇主請了8個星期的產假,請問下列敘述何者正確? (A)小玲請產假的期間,雇主仍需給付全額工資。 (B)小玲請產假期間的工資,勞雇雙方可自行協商,就算低於原本的工資也沒關係。 (C)由雇主自行決定是否要給付小玲產假期間的工資。 (D)小玲因請了產假沒有到公司上班,所以雇主可以不用給小玲工資。
#3146656
2. 小玲請完產假回公司上班,接著想跟家人外出旅行,欲跟餐廳請特別休假,請問小玲任職滿3年,有幾天的特別休假? (A)7天。 (B)10天。 (C)14天。 (D)15天。
#3146657
3. 餐廳同意小玲請特休假,在請假的前一天為小玲的平常上班日,小惠加班1個小時支援餐廳清潔的工作,請問當天的加班費如何計算? (A)小惠延長工作1小時,應加給按平日每小時工資額加給五分之一以上。 (B)小惠延長工作1小時,應加給按平日每小時工資額加給四分之一以上。 (C)小惠延長工作1小時,應加給按平日每小時工資額加給三分之一以上。 (D)小惠延長工作1小時,應加給按平日每小時工資額加給二分之一以上。
#3146658
4. 世界集團招收技術生時,技術生人數,不得超過勞工人數的幾分之幾。勞工人數不滿四人者,以四人計? (A)六分之一。(B)五分之一。(C)四分之一。(D)三分之一。
#3146659
5. 世界集團於訓練技術生期間中,關於訓練中有關產生的訓練費用,可以向小華取幾成訓練費用? (A)三分之一。 (B)二分之一。 (C)全部有關訓練費用。 (D)不得向小華收取訓練費用。
#3146660
6. 如果小華訓練期滿,世界集團得留用之,並應與同等工作之勞工享受同等之待遇。世界集團如於技術生訓練契約內訂明留用期間,應不得超過多久期間? (A)1年。(B)2年。(C)3年。(D)其訓練期間。
#3146661
7. 自民國115年1月1日起,每月最低工資修正為?(A)修正每月最低工資為新臺幣28,590元(B)修正每月最低工資為新臺幣29,500元(C)修正每月最低工資為新臺幣30,440元(D)修正每月最低工資為新臺幣31,570元
#3146662
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