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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 301-400#67417
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346.依性別平等工作法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資,應如何發給?
(A)不予發給
(B)減半發給
(C)照給
(D)加倍發給
答案:
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統計:
A(5), B(50), C(10), D(0), E(0) #1730225
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/01/23
#2594490
第 14 條女性受僱者因生理日致工作有困...
(共 87 字,隱藏中)
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336. 依性別工作平等法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資,應 如何發給? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
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320. 依性別工作平等法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資, 應如何發給? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
#2863486
314. 依性別工作平等法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資, 應如何發給? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
#3020225
2. 依性別工作平等法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資,應如何發給?(A)不予發給 (B)照給(C)加倍發給(D)減半發給。
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2. 依性別工作平等法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資,應如何發給?(A)不予發給 (B)照給(C)加倍發給(D)減半發給。
#2530675
313. 依性別平等工作法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資, 應如何發給? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
#3532246
313. 依性別平等工作法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資,應如何發給? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
#3779043
347.依性別平等工作法規定,受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假幾日?(A)3日(B)5日(C)7日(D)10日
#1730226
348.依性別平等工作法規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產檢及陪產假幾日?(A)1日(B)3日(C)5日(D)7日
#1730227
349.依性別工作平等法規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假,陪產假期間薪資如何發給?(A)不予發給(B)減半發給(C)照給(D)加倍發給。
#1730228
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