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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 301-400#67417
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347.依性別平等工作法規定,受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假幾日?
(A)3日
(B)5日
(C)7日
(D)10日
答案:
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統計:
A(0), B(44), C(5), D(1), E(0) #1730226
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/01/23
#2594494
第 15 條雇主於女性受僱者分娩前後,應...
(共 241 字,隱藏中)
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348.依性別平等工作法規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產檢及陪產假幾日?(A)1日(B)3日(C)5日(D)7日
#1730227
349.依性別工作平等法規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假,陪產假期間薪資如何發給?(A)不予發給(B)減半發給(C)照給(D)加倍發給。
#1730228
350.依性別工作平等法規定,受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假,產檢假期間之薪資應如何發給?(A)不予發給(B)減半發給(C)照給(D)加倍發給。
#1730229
351.依性別工作平等法規定,受僱者同時撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育幾年為限?(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年。
#1730230
352.依性別平等工作法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪?(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)1年
#1730231
353.依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負擔之保險費,如何繳納?(A)免予繳納(B)減半繳納(C)減3分之2繳納(D)照原本繳納。
#1730232
354.依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由受僱者負擔之保險費,最長得遞延多久繳納?(A)6個月(B)1年(C)2年(D)3年。
#1730233
355.依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職,雇主因法定原因未能使受僱者復職時,至遲應於幾日前通知受僱者?(A)10日(B)20日(C)30日(D)40日。
#1730234
356.依性別工作平等法規定,子女未滿2歲須受僱者親自哺(集)乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日另給多久之哺(集)乳時間?(A)20分鐘(B)30分鐘(C)40分鐘(D)60分鐘。
#1730235
357.依性別工作平等法規定,受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間最低達幾小時以上者,雇主應給予哺(集)乳時間30分鐘?(A)1小時(B)2小時(C)3小時(D)4小時。
#1730236
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