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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350#111657
> 試題詳解
315. 依性別工作平等法規定,受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假幾日?
(A)3 日
(B)5 日
(C)7 日
(D)10 日 。
答案:
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統計:
A(5), B(4), C(52), D(3), E(0) #3020226
詳解 (共 1 筆)
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
B1 · 2024/08/22
#6196519
依性別工作平等法第15條第四項規定:受僱...
(共 127 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
oscgrace
2024/08/05
私人筆記#6315892
未解鎖
性平法第15條4.受僱者妊娠期間,雇主應...
(共 65 字,隱藏中)
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316. 依性別工作平等法規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產檢及 陪產假幾日? (A)1 日 (B)3 日 (C)5 日 (D)7 日 。
#3020227
317. 依性別工作平等法規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假, 陪產假期間薪資如何發給? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發 給 。
#3020228
318. 依性別工作平等法規定,受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假,產檢假 期間之薪資應如何發給? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
#3020229
319. 依性別工作平等法規定,受僱者同時撫育子女 2 人以上者,其育嬰留職 停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育幾年為限? (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年 。
#3020230
320. 依性別工作平等法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲 前,得申請育嬰留職停薪? (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1 年 。
#3020231
321. 依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有 之社會保險,原由雇主負擔之保險費,如何繳納? (A)免予繳納 (B)減半 繳納 (C)減 3 分之 2 繳納 (D)照原本繳納 。
#3020232
322. 依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有 之社會保險,原由受僱者負擔之保險費,最長得遞延多久繳納? (A)6 個 月 (B)1 年 (C)2 年 (D)3 年 。
#3020233
323. 依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職,雇主 因法定原因未能使受僱者復職時,至遲應於幾日前通知受僱者? (A)10 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)40 日 。
#3020234
324. 依性別工作平等法規定,子女未滿 2 歲須受僱者親自哺(集)乳者,除規 定之休息時間外,雇主應每日另給多久之哺(集)乳時間? (A)20 分鐘 (B) 30 分鐘 (C)40 分鐘 (D)60 分鐘 。
#3020235
325. 依性別工作平等法規定,受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時 間最低達幾小時以上者,雇主應給予哺(集)乳時間 30 分鐘? (A)1 小時 (B)2 小時 (C)3 小時 (D)4 小時 。
#3020236
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