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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350#130342
> 試題詳解
314. 依性別平等工作法規定,受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假幾日?
(A)3 日
(B)5 日
(C)7 日
(D)10 日 。
答案:
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統計:
A(1), B(0), C(16), D(1), E(0) #3532247
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/07
#6652777
1. 題目解析: 根據性別平等工作法規定...
(共 376 字,隱藏中)
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315. 依性別平等工作法規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產檢及 陪產假幾日? (A)1 日 (B)3 日 (C)5 日 (D)7 日 。
#3532248
316. 依性別平等工作法規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假, 陪產假期間薪資如何發給? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發 給 。
#3532249
317. 依性別平等工作法規定,受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假,產檢假 期間之薪資應如何發給? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發 給 。
#3532250
318. 依性別平等工作法規定,受僱者同時撫育子女 2 人以上者,其育嬰留職 停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育幾年為限? (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年 。
#3532251
319. 依性別平等工作法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲 前,得申請育嬰留職停薪? (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1 年 。
#3532252
320. 依性別平等工作法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有 之社會保險,原由雇主負擔之保險費,如何繳納? (A)免予繳納 (B)減半 繳納 (C)減 3 分之 2 繳納 (D)照原本繳納 。
#3532253
321. 依性別平等工作法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有 之社會保險,原由受僱者負擔之保險費,最長得遞延多久繳納? (A)6 個 月 (B)1 年 (C)2 年 (D)3 年 。
#3532254
322. 依性別平等工作法規定,受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職,雇主 因法定原因未能使受僱者復職時,至遲應於幾日前通知受僱者? (A)10 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)40 日 。
#3532255
323. 依性別平等工作法規定,子女未滿 2 歲須受僱者親自哺(集)乳者,除規 定之休息時間外,雇主應每日另給多久之哺(集)乳時間? (A)20 分鐘 (B)30 分鐘 (C)40 分鐘 (D)60 分鐘 。
#3532256
324. 依性別平等工作法規定,受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時 間最低達幾小時以上者,雇主應給予哺(集)乳時間 30 分鐘? (A)1 小時 (B)2 小時 (C)3 小時 (D)4 小時 。
#3532257
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