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勞動知識王◆高中職
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116306
> 試題詳解
38. 依勞動基準法規定,身心障礙不堪勝任工作者,因強制退休之勞工,依規定加給百分之多少的退休金?
(A)10%。
(B)20%。
(C)30%。
(D)40%。
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B1 · 2025/11/07
#7041905
1. 題目解析 此題目考察的是根據《勞動...
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相關試題
65.依勞動基準法規定,心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作,而強制退休之勞工,依規定加給百分之多少的退休金?(A)10%(B)20%(C)30%(D)40%。
#1473537
38.依勞動基準法規定,身心障礙不堪勝任工作者,因強制退 休之勞工,依規定加給百分之多少的退休金? (A)10%。(B)20%。(C)30%。(D)40%。
#2998811
209. 依勞動基準法規定,因執行職務致身心障礙不堪勝任工作,而強制退休 之勞工,依規定加給百分之多少的勞工退休金? (A)10% (B)20% (C)30% (D)40% 。
#2863355
39. 雇主如因虧損或業務緊縮而資遣勞工,應於幾日內發給資遣費? (A)30日。(B)50日。(C)60日。(D)90日。
#3146694
40. 勞動基準法第9條所稱之臨時性工作,是指無法預期之非繼續性工作,其工作期間在幾個月以內者? (A)9個月。(B)6個月。(C)3個月。(D)2個月。
#3146695
41. 勞動基準法第9條所稱之短期性工作,是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作? (A)1個月。(B)3個月。(C)5個月。(D)6個月。
#3146696
42. 勞動基準法第9條所稱之特定性工作,其工作時間超過多久者應報請主管機關同意? (A)24個月。(B)12個月。(C)9個月。(D)6個月。
#3146697
43. 依勞動基準法規定,離職後競業禁止之期間,最長不得超過幾年? (A)1年。(B)2年。(C)3年。(D)5年。
#3146698
44. 請問無正當理由繼續曠工幾日,雇主得依勞動基準法有關雇主得不經預告勞工終止勞動契約? (A)1日。(B)2日。(C)3日。(D)5日。
#3146699
45. 勞工工作年資以服務同一事業者為限,但受同一雇主調動之工作年資,依勞動基準法第20條規定,應由新雇主繼續予 以承認之年資,應如何處理?(A)依雇主決定。 (B)應承認一半。 (C)應重新計算。 (D)應予併計。
#3146700
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