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技檢◆就業服務-乙級
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109年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 401-450#91649
> 試題詳解
407. 依勞資爭議處理法規定,勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議,應 自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向中央 主管機關申請裁決?
(A)30 日
(B)45 日
(C)60 日
(D)90 日 。
答案:
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統計:
A(29), B(2), C(7), D(30), E(0) #2477445
詳解 (共 1 筆)
Jocelyn Wang
B1 · 2021/06/17
#4809937
勞資爭議處理法第 39 條勞工因工會法第...
(共 96 字,隱藏中)
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408. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議當事人一方申請調解時,應向勞方當事人何處所在之直轄市、縣(市)主管機關提出調解申請書? (A)住所所在地 (B)居所所在地 (C)勞務提供地 (D)戶籍所在地 。
#2477446
409. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,不得有下列何者行為? (A)罷工 (B)申請調解 (C)申請仲裁 (D)申請裁決 。
#2477447
410. 依勞資爭議處理法規定,當事人對工會法第 35 條第 2 項規定所生民事爭議事件所為之裁決決定,未於裁決決定書正本送達至遲幾日內,就該事件以他方當事人為被告,向法院提起民事訴訟者,或經撤回其訴者,視為雙方當事人依裁決決定書達成合意? (A)30 日 (B)60 日 (C)90 日 (D)120 日 。
#2477448
411. 依勞資爭議處理法規定,中央主管機關為辦理工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項之申請裁決事件,應組成何種委員會? (A)訴願審議委員會 (B)勞資爭議調解委員會 (C)勞資爭議仲裁委員會 (D)不當勞動行為裁決委員 會 。
#2477449
412. 依勞資爭議處理法規定,調整事項之勞資爭議,其勞方當事人應為工會。 但受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工,具有相 同主張者至少達多少比例以上,亦得為勞方當事人? (A)3 分之 1 (B)3 分之 2 (C)4 分之 3 (D)全部 。
#2477450
413. 依勞資爭議處理法規定,勞工或工會提起確認僱傭關係或給付工資之訴, 暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費多少比例? (A)1/2 (B)2/3 (C)3/4 (D)全部 。
#2477451
414. 依勞資爭議處理法規定,因工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項規 定所為之裁決申請,經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後,中央主 管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事人? (A)7 日 (B)15 日 (C)20 日 (D)30 日 。
#2477452
415. 依勞資爭議處理法規定,經法院核定之裁決有無效或得撤銷之原因者,當 事人於法院核定之裁決決定書送達後至遲幾日內,得向原核定法院提起宣 告裁決無效或撤銷裁決之訴? (A)10 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)40 日 。
#2477453
416. 依勞資爭議處理法規定,直轄市或縣(市)主管機關指派調解人進行調解 者,調解人應調查事實,並於指派之日起幾日內開始進行調解? (A)7 日 (B)14 日 (C)21 日 (D)28 日 。
#2477454
417. 依勞資爭議處理法規定,爭議行為期間,爭議當事人雙方應維持工作場 所,下列何者設備之正常運轉? (A)餐飲設備 (B)休閒設備 (C)資訊設備 (D)安 全及衛生設備 。
#2477455
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