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TIIBS◆管理學
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109年 - 2020 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學(重複)#101205
> 試題詳解
42. 管理者針對組織部門或組織成員,從事活動所產生的結果,進行考核及獎懲控 制,以防止偏差行為產生,稱為?
(A)回饋控制
(B)目標控制
(C)需求控制
(D)行為控制
答案:
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統計:
A(308), B(58), C(1), D(129), E(0) #2773702
詳解 (共 2 筆)
林宇仁
B1 · 2021/09/23
#5108114
控制的類型:依時間分類 1.事前控制(...
(共 425 字,隱藏中)
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12
1
111電雇上岸
B2 · 2021/09/28
#5117969
控制類型1.策略性控制:以組織整體為控制...
(共 642 字,隱藏中)
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10
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25. 管理者針對組織部門或組織成員,從事活動所產生的結果,進行考核及獎懲控制,以防止偏差行為產生,稱為? (A)回饋控制 (B)行為控制 (C)需求控制 (D)目標控制
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44. 管理者採用降職、減薪、開除方式來脅迫他人服從的權利,請問此係指 Glueck 提 出的領導權力來源中的哪一項? (A)獎賞權力 (B)專家權力 (C)法定權力 (D)強制權力
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47. 於規劃的程序中,包括:1.蒐集有關的資料;2.認識問題與界定目標;3.研擬各種 可行計畫;4.設立前提或判斷之標準;5.計畫實施、成效評估及檢討,以及 6.選擇 最佳計畫等六個步驟,試問其正確的順序為? (A)142365 (B)214365 (C)123456 (D)241365
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48. 根據斯金納(Skinner)的強化理論指出,管理者可運用四種強化手段塑造期望行 為,請問以下哪個手段是錯的? (A)正增強 (B)懲罰 (C)削弱 (D)公平
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