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TIIBS◆管理學
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109年 - 2020 中華民國多國籍企業研究學會_第二回管理專業能力認證:管理學#101206
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42. 管理者針對組織部門或組織成員,從事活動所產生的結果,進行考核及獎懲控 制,以防止偏差行為產生,稱為?
(A)回饋控制
(B)目標控制
(C)需求控制
(D)行為控制
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A(495), B(75), C(1), D(204), E(0) #2773752
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110電僱已上榜
B1 · 2021/09/25
#5112099
事後控制:又稱回饋控制,是最普遍的控制方...
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必上台電(111電雇已上榜,續拼職)
2021/09/14
私人筆記#3565629
未解鎖
(A) 回饋控制=事後控制,最普遍的控制...
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25. 管理者針對組織部門或組織成員,從事活動所產生的結果,進行考核及獎懲控制,以防止偏差行為產生,稱為? (A)回饋控制 (B)行為控制 (C)需求控制 (D)目標控制
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43. 請依組織階層所區分的規劃類型由高到低排序:1.功能性規劃;2.策略性規劃;3. 操作性規劃。 (A)312 (B)231 (C)123 (D)213
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44. 管理者採用降職、減薪、開除方式來脅迫他人服從的權利,請問此係指 Glueck 提 出的領導權力來源中的哪一項? (A)獎賞權力 (B)專家權力 (C)法定權力 (D)強制權力
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45. 下列何者為工作團隊(Work Team)運作困難的原因? (A)缺乏創意 (B)個人抗拒 (C)公開溝通 (D)缺乏多樣性
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46. 下列何者為衡量企業短期償債能力? (A)存貨週轉率 (B)流動比率 (C)邊際利潤率 (D)財務槓桿比率
#2773756
47. 於規劃的程序中,包括:1.蒐集有關的資料;2.認識問題與界定目標;3.研擬各種 可行計畫;4.設立前提或判斷之標準;5.計畫實施、成效評估及檢討,以及 6.選擇 最佳計畫等六個步驟,試問其正確的順序為? (A)142365 (B)214365 (C)123456 (D)241365
#2773757
48. 根據斯金納(Skinner)的強化理論指出,管理者可運用四種強化手段塑造期望行 為,請問以下哪個手段是錯的? (A)正增強 (B)懲罰 (C)削弱 (D)公平
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