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115年 - 2026 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#140528
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25. 管理者針對組織部門或組織成員,從事活動所產生的結果,進行考核及獎懲控制,以防止偏差行為產生,稱為?
(A)回饋控制
(B)行為控制
(C)需求控制
(D)目標控制
答案:
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統計:
A(8), B(1), C(0), D(0), E(0) #3921554
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/10/13
#7578222
考題觀念 本題在測驗**管理控制(Man...
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42. 管理者針對組織部門或組織成員,從事活動所產生的結果,進行考核及獎懲控 制,以防止偏差行為產生,稱為? (A)回饋控制 (B)目標控制 (C)需求控制 (D)行為控制
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42. 管理者針對組織部門或組織成員,從事活動所產生的結果,進行考核及獎懲控 制,以防止偏差行為產生,稱為? (A)回饋控制 (B)目標控制 (C)需求控制 (D)行為控制
#2773752
26. 組織的各部分往往是優劣不齊的,但劣勢部分卻決定組織整體的水準,以上現象為? (A)80/20 法則 (B)暈輪效應 (C)木桶定律 (D)彼得定律
#3921555
27. 下列哪個概念可以讓員工知道在有問題時能清楚知道「該找誰來幫忙解決問題」以及「應該對誰負責?」 (A)指揮鏈 (B)制式化 (C)專業分工 (D)控制幅度
#3921556
28. ______ 係指領導者會大量授權及讓員工參與決策,並鼓勵其共同參與決定工作目標及方法,以及藉由有效回饋來發展員工之能力? (A)放任型態(Laissez-faire)領導者 (B)民主諮商型態(Democratic-consultative)領導者 (C)民主型態(Democratic)領導者 (D)專制型態(Autocratic)領導者
#3921557
29. 以下對於行為學派之描述哪些正確? a.人是組織最重要的資產;b.行為學派著重於研究人們在工作中的活動(行為);c.行為學派之學者建議將心理測驗運用於員工甄選;d.行為學派之學者建議將學習理論運用於員工訓練;e.行為學派建議管理者專注於改善不良的工作環境。 (A)abcd (B)abcde (C)abce (D)bcde
#3921558
30. 強勢文化與下列何者具有正向相關? (A)管理者的領導能力 (B)組織的高績效 (C)組織的和協度 (D)管理者的個性
#3921559
31. 關於非結構化問題(Ill-structured Problem)之敘述,下列何者不正確? (A)決策者面臨的問題是新的、不常發生的 (B)對於問題無法依慣例來解決它 (C)目標本身難以清楚界定 (D)組織內位階越低越常遇到非結構化之問題
#3921560
32. 高階主管主要從事的規劃類型為? (A)戰略性規劃 (B)功能性規畫 (C)操作性規劃 (D)策略規劃
#3921561
33. 關於策略規劃的概念,下列敘述何者為非? (A)標竿法(Benchmarking)為策略規劃所應用的技術之一 (B)例行性決策於不確定狀況下,宜應用客觀機率來作決策 (C)當成長期之產品於市場處於一般地位時,宜採用市場集中策略 (D)運用情境規劃可以增進管理者面對各種不確定與風險狀況下之反應力
#3921562
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