46.輔導教師婉華於每周五下午五點半下班後，即關閉公務手機，直到周一早上上班時才會再度開啟並查看訊息。然而某周五的晚上約九點半時，學生小敏傳了一個訊息至婉華的公務手機，表示自己在與校外網友網咖會面時，遭到對方性騷擾。婉華至下周一的早上八點到校時才看到訊息，請問根據《性別平等教育法》，關於婉華老師的通報時限與責任，下列敘述何者正確？
(A)婉華於週一早上八點點開訊息時才構成知悉，應於週二早上八點前(24小時內)完成通報，不構成延遲通報
(B)因此事件發生於校外，因此即使知悉也沒有通報的責任與義務
(C)雖然婉華週一才看到，但基於維護學生安全，老師有義務隨時查看訊息，故仍應回溯至週五起算
(D)通報時限應回溯起算為小敏傳訊息的時間，即週五晚上九點半，因此婉華應負起延遲通報之責

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統計： A(27), B(1), C(0), D(3), E(0) #3961631

Jerry

B1 · 2026/07/15

#7444067

答案：✅ (A) 解析本題考的是《性...

(共 739 字，隱藏中）

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wang

B2 · 2026/08/18

#7484307

根據性別平等教育法及相關實務見解：

知悉之認定：
教師的「知悉」是指實際「看到」或「接觸」並了解內容的那個時間點，而非學生「按下傳送」的時間。婉華老師於週五下班後即依規定關閉公務機並合理離線，未實質讀取訊息，因此不生「未讀即知悉」之效。

通報時限與起算：
法定通報時限為知悉後 24小時內。婉華於週一早上八點點開訊息才正式知悉，故應於週二早上八點前完成通報，未逾時也不構成延遲。