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金酒◆生產線儲備技術員
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115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 勞動法令1-50#145639
> 試題詳解
48. 勞動基準法所定義「短期性工作」，指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作？
(A)6個月
(B)3個月
(C)9個月
(D)1年
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34 勞動基準法第9條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作？ (A)1個月(B)3個月(C)5個月(D)6個月
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32 勞動基準法第9條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作？ (A)1個月。(B)3個月。(C)5個月。(D)6個月。
#2775128
41.勞動基準法第9條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個 月內完成之非繼續性工作？ (A)1個月。(B)3個月。(C)5個月。(D)6個月。
#2998814
32. 勞動基準法第9條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作？ (A)1個月。(B)3個月。(C)5個月。(D)6個月。
#3144830
41. 勞動基準法第9條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作？ (A)1個月。(B)3個月。(C)5個月。(D)6個月。
#3146696
34 勞動基準法第9條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個月 內完成之非繼續性工作？ (A)1個月。(B)3個月。(C)5個月。(D)6個月。
#3146869
34 勞動基準法第 9 條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作？ (A)1 個月。(B)3 個月。(C)5 個月。(D)6 個月。
#3595792
34.勞動基準法第9條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作？(A)1個月。(B)3個月。(C)5個月。(D)6個月。
#4039659
49. 依據勞動基準法，資清冊應保存幾年？(A)1年(B)5年(C)6個月(D)3年
#4059924
50. 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿幾個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算？(A)1個月(B)3個月(C)6個月(D)12個月
#4059925
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