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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:二、建構友善青年就業、創業環境(福利促進科)#116298
> 試題詳解
51 勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者,其治療、休養期間 ,雇主應給予什麼假別?
(A)公傷病假。
(B)病假。
(C)特休。
(D)補休。
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統計:
A(10), B(0), C(0), D(0), E(0) #3146221
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
#7042450
1. 題目解析 本題的重點在於了解勞工因...
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51. 勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者,其治療、休養期 間,雇主應給予什麼假別? (A)公傷病假。 (B)普通傷病假。(C)特休。(D)補休。
#4039426
51 勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者,其治療、休養期間,雇主應給予什麼假別? (A)公傷病假(B)病假(C)特休(D)補休
#2464328
51 勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者,其治療、休養期間,雇主應給予什麼假別? (A)公傷病假。 (B)病假。(C)特休。(D)補休。
#2774541
51 勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者,其治療、休養期 間,雇主應給予什麼假別? (A)公傷病假。 (B)病假。(C)特休。(D)補休。
#2998163
51 勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者,其治療、休養期 間,雇主應給予什麼假別? (A)公傷病假。 (B)普通傷病假。(C)特休。(D)補休。
#3593927
52 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應 依規定給予補償。以下何者為「非」? (A)醫療補償。(B)工資補償。(C)租屋補貼。(D)殘廢補償。
#3146222
53 負責勞工保險業務,包括勞工的加退保、請領職災給付的單 位是哪一個單位? (A)勞工局。(B)勞工保險局。(C)社會局。(D)教育局。
#3146223
54 勞工對於自己是否罹患職業病有疑義時,可由哪一科的醫師 協助診斷? (A)職業醫學科。(B)骨科。(C)家庭醫學科。(D)神經外科。
#3146224
55 小明的爸爸工作時不小心被機器壓傷手指,這是屬於: (A)職業傷害。(B)職業病。(C)普通傷害。(D)普通疾病。
#3146225
56 小佑的爸爸長期處於強烈噪音的工作環境之中,經由醫師診 斷噪音導致聽力損失,這是屬於: (A)職業傷害。(B)職業病。(C)普通傷害。(D)普通疾病。
#3146226
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