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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550#130348
> 試題詳解
521. 下列何者不是就業服務人員可運用的非正式社會人力資源?
(A)心理諮 詢專家
(B)學者的創新知識資源
(C)政府機關的人力資源
(D)社區志工 。
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統計:
A(0), B(4), C(8), D(5), E(0) #3532614
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/09/07
#6652430
1. 題目解析: 這道題目考察的是就業服...
(共 437 字,隱藏中)
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522. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定,高齡者係指逾幾歲之人? (A)55 歲 (B) 60 歲 (C) 65 歲 (D) 70 歲 。
#3532615
523. 依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定,中央主管機關應至少每幾年 公布中高齡者及高齡者供需服務評估、職場健康、職業災害等相關調查 及研究結果? (A)2 年 (B)3 年 (C)4 年 (D)5 年 。
#3532616
524. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定,中央主管機關應會商中央目的事 業主管機關及地方主管機關,至少每幾年訂定中高齡者及高齡者就業計 畫? (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年 。
#3532617
525. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定,主管機關得遴聘受僱者、雇主、 學者專家及政府機關之代表,研議、諮詢有關中高齡者及高齡者就業權 益事項;其代表中之中高齡者及高齡者不得少於多少比例? (A)2 分之 1 (B)3 分之 1 (C)3 分之 2 (D)4 分之 3 。
#3532618
526. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定,補助雇主繼續僱用之受僱者,須 符合勞動基準法的哪一對象? (A)年滿 65 歲者 (B) 55 歲以上銀髮者 (C)55 歲以上退休者 (D) 45 歲以上中高齡者及高齡者 。
#3532619
527. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定,補助雇主繼續僱用符合勞動基準 法第 54 條第 1 項第 1 款所定得強制退休之受僱者的單位為何者? (A)直 轄市及縣市政府 (B)公立就業服務機構 (C)勞動部 (D)經濟部 。
#3532620
528. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定,下列敘述何者不正確? (A)為強 化退休人力再運用,公立就業服務機構應建置退休人才資料庫 (B)雇主 得以定期勞動契約僱用 65 歲以上勞工 (C)雇主係指僱用受僱者之人、公 私立機構或機關 (D)鼓勵世代合作與經驗傳承為立法目的之一 。
#3532621
529. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定,下列哪一單位應訂定中高齡者及 高齡者工作機會之開發計畫? (A)勞動部 (B)國家發展委員會 (C)經濟部 (D)公立就業服務機構 。
#3532622
530. 下列哪一項非屬中高齡者及高齡者就業促進法所定職務再設計措施? (A)職務進修訓練 (B)工作設備改善 (C)工作條件改善 (D)工作環境改善 。
#3532623
531. 依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定,政府為協助雇主僱用中高齡 者及高齡者得提供相關人力運用指引,其內容不包括下列何者? (A)中 高齡及高齡就業者特性 (B)職場管理及溝通 (C)就業及轉業準備資訊 (D)勞 動相關法令 。
#3532624
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