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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600#130349
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568.依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國專業人才應具有中央目的事業主管機關公告之我國所需領域之特殊專長,下列哪一項非屬中央目的事業主管機關公告之領域?
(A)教育
(B)國防
(C)交通
(D)科技。
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統計:
A(3), B(2), C(10), D(0), E(0) #3532661
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/07
#6652383
1. 題目解析: 此題考查外國專業人才在...
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569.依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者,得逕向哪一機關申請核發就業金卡?(A)勞動部勞動力發展署(B)內政部移民署(C)國家發展委員會(D)教育部。
#3532662
570.依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國高級專業人才係指哪一種法律所定,為我國所需之高級專業人才?(A)就業服務法(B)入出國及移民法(C)促進產業升級條例(D)外國人投資條例。
#3532663
571.依外國專業人才延攬及僱用法第5條第1項規定,聘僱從事就業服務法第46條第1項第3款與外國專業人才延攬及僱用法第4條第4款第4目、第5目之專業工作者,應檢具相關文件,向哪一機關申請許可?(A)勞動部勞動力發展署(B)內政部移民署(C)國家發展委員會(D)教育部。
#3532664
572.依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者,得申請核發就業金卡;其有效期間最長為多少年?(A)2年(B)3年(C)5年(D)6年。
#3532665
573.外國專業人才延攬及僱用法之主管機關為哪一機關?(A)勞動部(B)內政部(C)國家發展委員會(D)教育部。
#3532666
574.依外國專業人才延攬及僱用法規定,雇主經許可聘僱從事專業工作之外國特定專業人才,期滿有繼續聘僱之需要者,得申請延期,每次最長為多少年?(A)2年(B)3年(C)5年(D)6年。
#3532667
575.依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者,經申請核發就業金卡後,針對符合一定條件者,得於有效期間屆滿前申請延期,每次最長為多少年?(A)2年(B)3年(C)5年(D)6年。
#3532668
576.依外國專業人才延攬及僱用法規定,雇主聘僱從事專業工作之外國特定專業人才,並經核發聘僱許可,期滿有繼續聘僱之需要者,得申請延期,每次最長為多少年?(A)2年(B)3年(C)5年(D)6年。
#3532669
577.外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才,除其本人、配偶及未成年子女,經許可永久居留者,在我國從事工作,不須向勞動部或教育部申請許可外,還有其本人的哪一類親屬,經許可永久居留者,在我國從事工作也不須申請許可?(A)父母(B)因身心障礙無法自理生活的成年子女(C)岳父母(D)兄弟姊妹。
#3532670
578.依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國專業人才為藝術工作者,得不經雇主申請,逕向勞動部申請許可,在我國從事藝術工作,必要時得申請延期,每次延期最長為多少年?(A)2年(B)3年(C)5年(D)6年。
#3532671
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