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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600#130349
> 試題詳解
569.依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者,得逕向哪一機關申請核發就業金卡?
(A)勞動部勞動力發展署
(B)內政部移民署
(C)國家發展委員會
(D)教育部。
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統計:
A(0), B(10), C(1), D(0), E(0) #3532662
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/07
#6652382
1. 題目解析: 這道題目考察外國特定專...
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570.依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國高級專業人才係指哪一種法律所定,為我國所需之高級專業人才?(A)就業服務法(B)入出國及移民法(C)促進產業升級條例(D)外國人投資條例。
#3532663
571.依外國專業人才延攬及僱用法第5條第1項規定,聘僱從事就業服務法第46條第1項第3款與外國專業人才延攬及僱用法第4條第4款第4目、第5目之專業工作者,應檢具相關文件,向哪一機關申請許可?(A)勞動部勞動力發展署(B)內政部移民署(C)國家發展委員會(D)教育部。
#3532664
572.依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者,得申請核發就業金卡;其有效期間最長為多少年?(A)2年(B)3年(C)5年(D)6年。
#3532665
573.外國專業人才延攬及僱用法之主管機關為哪一機關?(A)勞動部(B)內政部(C)國家發展委員會(D)教育部。
#3532666
574.依外國專業人才延攬及僱用法規定,雇主經許可聘僱從事專業工作之外國特定專業人才,期滿有繼續聘僱之需要者,得申請延期,每次最長為多少年?(A)2年(B)3年(C)5年(D)6年。
#3532667
575.依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者,經申請核發就業金卡後,針對符合一定條件者,得於有效期間屆滿前申請延期,每次最長為多少年?(A)2年(B)3年(C)5年(D)6年。
#3532668
576.依外國專業人才延攬及僱用法規定,雇主聘僱從事專業工作之外國特定專業人才,並經核發聘僱許可,期滿有繼續聘僱之需要者,得申請延期,每次最長為多少年?(A)2年(B)3年(C)5年(D)6年。
#3532669
577.外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才,除其本人、配偶及未成年子女,經許可永久居留者,在我國從事工作,不須向勞動部或教育部申請許可外,還有其本人的哪一類親屬,經許可永久居留者,在我國從事工作也不須申請許可?(A)父母(B)因身心障礙無法自理生活的成年子女(C)岳父母(D)兄弟姊妹。
#3532670
578.依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國專業人才為藝術工作者,得不經雇主申請,逕向勞動部申請許可,在我國從事藝術工作,必要時得申請延期,每次延期最長為多少年?(A)2年(B)3年(C)5年(D)6年。
#3532671
579.依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國專業人才在我國從事專業工作、外國特定專業人才及外國高級專業人才,經內政部移民署許可永久居留者,其成年子女經內政部移民署認定曾在我國合法累計居留10年,且同時符合以下何項條件者,得不經雇主申請,逕向勞動部申請許可,在我國從事工作?(A)每年居住超過100日(B)每年居住超過183日全衛生(C)每年居住超過270日(D)每年居住超過300日。
#3532672
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