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勞動知識王◆高中職
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116306
> 試題詳解
58. 勞工章魚哥採輪班制，雇主蟹老闆在更換班次時，應至少給章魚哥連續幾小時之休息時間?
(A)12小時。
(B)11小時。
(C)10小時。
(D)9小時。
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詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/07
#7041885
1. 題目解析 這道題目涉及的是勞動法...
(共 717 字，隱藏中）
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相關試題
59. 下列針對「例假」與「休息日」之敘述，下列何者有誤? (A)「例假」屬於強制性規定，俾以適當地中斷勞工連續多日 之工作，保護其身心健康。 (B)雇主可視營運狀況取消勞工「例假」之權利。 (C)「休息日」之出勤較為彈性，其出勤性質屬延長工作時 間。 (D)勞工於休息日出勤時，雇主仍需給付勞工加班費。
#3146714
60. 勞工魯夫規劃明年要出國旅遊，因為需要較長之假期，魯夫要怎麼做才能跟雇主阿財協商遞延特別休假，下列敘述何者有誤？ (A)魯夫年度終結未休之日數，得經與阿財協商遞延至次一年度實施。 (B)魯夫經遞延至次一年度實施特休，其遞延之日數，於次一年度請休特別休假時，應優先扣除。 (C)於次一年度終結或契約終止仍未休之特休日數，阿財可不用折算工資給魯夫。 (D)魯夫依法主張特別休假權利時，阿財如認為其權利不存在，應負舉證責任。
#3146715
61. 定期契約屆滿後，未滿幾個月而訂定新約，則勞工前後工作年資須合併計算？ (A)3個月。(B)6個月。(C)8個月。(D)10個月。
#3146716
62. 依勞動基準法規定，再延長工作時間在二小時以內者，其延長工作時間之工資依何標準加給之？ (A)按平日每小時工資額加給一倍以上。 (B)按平日每小時工資額加給二分之一以上。 (C)按平日每小時工資額加給三分之二以上。 (D)按平日每小時工資額加給三分之一以上。
#3146717
63. 關於舊制勞工退休金給與標準，未滿半年及滿半年未滿1年之年資應如何計算？ (A)未滿半年以半年計，滿半年未滿1年以1年計。 (B)無條件捨去。 (C)無條件以1年計算。 (D)依雙方約定。
#3146718
64. 依勞動基準法規定，下列有關工資的敘述，何者錯誤？ (A)工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。 (B)雇主應置備勞工工資清冊，工資清冊應保存十年。 (C)雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 (D)雇主積欠之工資、退休金及資遣費，經勞工請求未獲清償者，由積欠工資墊償基金依規定墊償；雇主應於規定期限內，將墊款償還積欠工資墊償基金。
#3146719
65. 勞動基準法所謂的平均工資：謂計算事由發生之當日前多少個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額？ (A)三個月。(B)六個月。(C)九個月。(D)十二個月。
#3146720
66. 勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，其中「各項目」，不包含下列哪個項目？ (A)工資總額。 (B)平日每小時工資額。 (C)勞工保險費。 (D)醫療補助費。
#3146721
67. 雇主未按勞工退休金條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償， 請問該請求權自何時起算5年間不行使而消滅? (A)勞工退休時。 (B)勞工離職時。 (C)勞工知悉時。 (D)雇主未按月提繳時。
#3146722
68. 勞工適用勞工退休金條例者，其資遣費最高以發給幾個月平均工資為限？ (A)十二個月。(B)六個月。(C)三個月。(D)一個月。
#3146723
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