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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-7 台中文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117789
> 試題詳解
6.下列哪一項是應放假之紀念日?
(A)農曆元月十五日元宵節;
(B)國慶日;
(C)先總統蔣公誕辰紀念日;
(D)行憲紀念日。
答案:
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統計:
A(0), B(27), C(1), D(0), E(0) #3175915
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008807
1. 題目解析 題目詢問的是「應放假之...
(共 780 字,隱藏中)
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7.雇主得強制從事一般工作性質之勞工退休年齡為多少? (A)年滿 50 歲; (B)年滿 55 歲; (C)年滿 60 歲; (D)年滿 65 歲。
#3175916
8.根據勞動基準法規定,童工是屬於下列哪一的項年齡層? (A)10 歲以上未滿 12 歲者; (B)12 歲以上未滿 14 歲者; (C)14 歲以上未滿 15 歲者; (D)15 歲以上未滿 16 歲者。
#3175917
9.依勞動基準法規定,雇主使勞工於第 36 條所定休息日工作者,其工資之加給,下列何者正確? (A)延長工作時間在 1 小時以內者,算 4 小時工時 (B)工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以上 (C)再延長工作時間在 2 小時以內者,算 8 小時工時 (D)工作 2 小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以上。
#3175918
10.勞工工作採輪班制者,其工作班次,多久更換一次,但經勞工同意者不在此限? (A)每 5 日; (B)每週; (C)每 10 日; (D)每 2 週。
#3175919
11.某甲於 9 月 6 日、9 月 7 日曠工二日,9 月 8 日及 9 月 9 日為週休二日應休息,9 月 10 日又曠 工,則某甲是否構成「繼續曠工達三日」? (A)不可一概而論; (B)應視個案而定; (C)是; (D)否。
#3175920
12.下列何者非屬於工資? (A)全勤獎金; (B)加班費; (C)生產獎金; (D)紅利。
#3175921
13.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確? (A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生; (B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約; (C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用; (D)技術生訓練期滿,雇主得留用之。
#3175922
14.下列關於勞工請假規則之敘述,何者錯誤? (A)勞工結婚者應給予婚假 7 日,工資照給; (B)勞工父母喪亡者應給予喪假 8 日,工資照給; (C)勞工未住院之普通傷害,得請 1 年內不超過 30 日之普通傷病假; (D)勞工依法令應給予公假者,工資照給。
#3175923
15.工資之給付除有特別約定外每月至少定期發給: (A)1 次; (B)2 次; (C)3 次; (D)4 次。
#3175924
16.特定性定期契約期限逾幾年者,於屆滿後勞工得終止契約? (A)1 年; (B)2 年; (C)3 年; (D)4 年。
#3175925
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