阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞資事務師(勞務師)
>
111年 - 111-5 新竹清華大學勞資事務師檢定考試試題 #117791
> 試題詳解
8.下列哪一項是應放假之紀念日?
(A)農曆元月十五日元宵節;
(B)國慶日;
(C)先總統蔣公誕辰紀念日;
(D)行憲紀念日。
答案:
登入後查看
統計:
A(0), B(36), C(0), D(0), E(0) #3176117
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/02
#7008613
1. 題目解析 本題的目的是要考查考生對...
(共 769 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
9.雇主應置備勞工名卡,此項名卡應保管至勞工離職後: (A)1 年; (B)3 年; (C)5 年; (D)7 年。
#3176118
10.對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工,其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予 以調整,但不得少於: (A)60 歲; (B)58 歲; (C)55 歲; (D)50 歲。
#3176119
11.下列敘述,何者是錯誤的? (A)勞動契約分為長期契約和短期契約; (B)雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法,強制勞工從事勞動; (C)任何人不得介入他人之勞動契約,抽取不法利益; (D)雇主對於所僱用之勞工,應預防職業上災害。
#3176120
12.依勞動基準法規定,下列哪些屬工資應由雇主照給,以下何者為非? (A)第 36 條所定之例假、休息日; (B)第 37 條所定之休假; (C)第 38 條所定之特別休假; (D)第 43 條所定之事假。
#3176121
13.定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿幾個月而訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資應合併計算? (A)6 個月; (B)5 個月; (C)4 個月; (D)3 個月。
#3176122
14.要派單位違反勞動契約規定,且已受領派遣勞工勞務者,派遣勞工得於要派單位提供勞務之日 起幾日內,以書面向要派單位提出訂定勞動契約之意思表示? (A)100; (B)80; (C)90; (D)70。
#3176123
15.下列何種情形,不是「勞工得不經預告終止契約之情形」? (A)雇主家屬對勞工有一般侮辱之行為; (B)雇主不依勞動契約給付工作報酬; (C)雇主對於按件計酬之勞工不供給充分之工作; (D)其他勞工患有惡性傳染病,有傳染之虞,而雇主未將之送醫或解僱。
#3176124
16.勞工遭受職業災害死亡,雇主除給與 5 個月平均工資之喪葬費外,並應 1 次給與其遺屬幾個月 平均工資之死亡補償? (A)35 個月; (B)40 個月; (C)50 個月; (D)30 個月。
#3176125
17.依勞動基準法規定,離職後競業禁止之期間,最長不得逾多久? (A)1 年; (B)2 年; (C)3 年; (D)4 年。
#3176126
18.勞動基準法對於工資之規定,下列何者為非? (A)工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資; (B)工資非有法令規定或勞雇雙方另有約定外,應全額直接給付勞工; (C)雇主應置備勞工工資清冊,工資清冊應保存 3 年; (D)平日延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額加給 1/3 以上。
#3176127
相關試卷
111年 - 111-15 花蓮爭議調處人員職業工會_勞資事務師檢定考試試題 111.07.31#117855
2022 年 · #117855
111年 - 111-17 高雄-台灣職能訓練產業工會_勞資事務師檢定考試試題 111.08.10#117852
2022 年 · #117852
111年 - 111-16 台北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117840
2022 年 · #117840
111年 - 111-14 臺中東海大學勞資事務師檢定考試試題 #117826
2022 年 · #117826
111年 - 111-13 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117823
2022 年 · #117823
111年 - 111-12 臺北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117805
2022 年 · #117805
111年 - 111-1 高雄樹德科技大學勞資事務師檢定考試試題 #117804
2022 年 · #117804
111年 - 111-2 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117803
2022 年 · #117803
111年 - 111-3 台中東海大學勞務師檢定考試試題 #117801
2022 年 · #117801
111年 - 111-4 台中朝陽科技大學勞資事務師檢定考試試題 #117792
2022 年 · #117792