阿摩線上測驗
登入
首頁
>
高普考/三四等/高員級◆行政學
>
94年 - 94 地方政府特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要#3100
> 試題詳解
6.甘特圖(Gantt Chart)在管理過程中,可以呈現什麼作用?
(A)組織分層負責情形
(B)組織內部的辦事細則
(C)組織工作流程與完成期限
(D)組織的歷史發展週期
答案:
登入後查看
統計:
A(46), B(20), C(1511), D(10), E(0) #131464
詳解 (共 1 筆)
外星人
B1 · 2019/06/17
#3419224
甘特圖: 顯示工作項目,及...
(共 78 字,隱藏中)
前往觀看
9
0
相關試題
7.在策略管理過程方面,SWOT 的分析模式常被提及,試問其中的「T」代表何意?(A)時間(B)威脅(C)機會(D)劣勢
#131465
8.全面品質管理除了主張「不斷的改善」與「顧客為主」之外,還強調甚麼?(A)團隊合作與全員參與(B)行政機關業務的民營化(C)全球化經營理念的應用(D)組織內部規劃與執行工作確實加以分離
#131466
9.賽門(H. Simon)認為決策包括下列那三項活動?(A)設計、評估、選擇(B)情報、設計、抉擇(C)資訊、描述、設計(D)諮詢、設計、評估
#131467
10.當某人由於在學識、能力、技術、做人處事等被認為表現優越,使他人產生由衷敬仰,並 願意接受他的影響時,此某人所享有的權力稱之為:(A)專家權力(B)參照權力(C)核心權力(D)關聯權力
#131468
11.根據費德勒(F. Fiedler)的權變領導理論,影響領導的權變因素未包括下列何者?(A)領導者與部屬之關係(B)命令的明確性(C)工作結構(D)領導者之職位權力
#131469
12.「欲迎還拒」、「既期待又怕受傷害」是屬於何種類型的衝突?(A)雙趨衝突(B)趨避衝突(C)替代衝突(D)雙避衝突
#131470
13.所謂「英雄造時勢」是下列那種領導研究方法的主張?(A)人格特質研究法(B)環境決定領導論(C)功能研究法(D)交互行為說
#131471
14.下列何者不是「目標管理」主要的功能?(A)提高員工的參與感(B)激起員工成就需求(C)促進主動協調(D)促進顧客導向
#131472
15.下列何項職權未於憲法增修條文明定,以致常成為考試院與行政院爭議的模糊地帶?(A)保障(B)退休(C)福利(D)撫卹
#131473
16.下列何項不是職位分類制度的主要功用?(A)文官晉陞的幅度較大(B)預算易於編製及控制(C)提供考試任用的客觀標準(D)建立公平合理的薪給制度
#131474
相關試卷
115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_一般行政:行政學#138821
2026 年 · #138821
114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_三等_一般行政、一般民政、原住民族行政、人事行政、法律廉政:行政學#134692
2025 年 · #134692
114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_四等_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政:行政學概要#134578
2025 年 · #134578
114年 - 114 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組:行政學概要#130920
2025 年 · #130920
114年 - 114 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要#130882
2025 年 · #130882
114年 - 114 原住民族特種考試_三等_一般行政、人事行政、原住民族行政:行政學#130844
2025 年 · #130844
114年 - 114 高等考試_三級_一般行政、一般民政、客家事務行政、原住民族行政、人事行政、法律廉政:行政學#128602
2025 年 · #128602
114年 - 114 普通考試_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要#128504
2025 年 · #128504
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政、人事行政:行政學概要#127731
2025 年 · #127731
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員、一般警察人員特種考試_三等_一般行政、人事行政、法律廉政、行政警察人員:行政學#127716
2025 年 · #127716