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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目02:招募 1-100#67474
> 試題詳解
65.根據希爾(Hill)的觀點,在就業諮詢會談的行動階段,下列哪些問句不適合用來幫助來談者聚焦?
(A)你第一件想要有所不同的事會是什麼
(B)你希望你的生活要有什麼具體的改變
(C)別人對你的改變會有什麼反應
(D)若要夢想實現,你需要做些什麼改變。
答案:
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統計:
A(14), B(1), C(150), D(9), E(0) #1733033
詳解 (共 1 筆)
咻咻
B1 · 2023/05/11
#5806266
A,B,D都是思考自己的具體改變的第一步...
(共 65 字,隱藏中)
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66.在就業諮詢會談的行動階段,下列哪些問句無法幫助來談者做出「自主」的決定?(A)哪一個選擇看起來最吸引你(B)這些選擇各有什麼優點(C)哪些選擇會跟你的價值觀相衝突(D)哪一個選擇最能獲得大家的讚賞。
#1733034
67.在做立即性(immediacy)技巧前,就業諮詢人員應該詢問自己什麼問題?(A)來談人的感受是什麼(B)來談人的感受跟他的個人議題有關嗎(C)我(就業諮詢人員)的感受是穩定的嗎(D)我(就業諮詢人員)的感受跟自己的個人議題有關嗎。
#1733035
68.下列哪些問句不屬於就業諮詢人員進行立即性(immediacy)技巧的步驟?(A)深入體驗來談者對自己的影響(B)覺察並停止內心對來談者的自動化反應(C)判斷來談者的行動意圖(D)評估來談者對於立即性回應的準備程度。
#1733036
69.在就業諮詢服務中,請問下列何者不是焦點解決心理諮詢中「設立目標」的要訣?(A)越具體越好(B)由小步驟開始(C)配合來談者的心情感受(D)不超出來談者能力可控制的範圍。
#1733037
70.面質是就業會談的重要技巧之一,下列有關面質的敘述何者不正確?(A)面質的重點包括求職者的正向與負向言行表現的矛盾(B)面質的重點包括求職者和重要他人的衝突(C)當求職者的自我概念與他人印象不一致時,可以給予面質(D)當求職者的言行表現與情境氛圍不一致時,可以給予面質。
#1733038
71.下面何者不屬於彼得森(Peterson)等人所提出「訊息處理層面的金字塔」模式的層面?(A)知識層面(B)情感層面(C)決策層面(D)執行層面。
#1733039
72.下列哪個選項符合助人三階段的順序?(A)探索→行動→洞察(B)探索→洞察→行動(C)洞察→探索→行動(D)洞察→行動→探索。
#1733040
73.跟一般心理諮詢比較起來,就業媒合會談比較偏重哪一類技巧?(A)關係建立(B)個人評估(C)照會(D)轉介。
#1733041
74.下列哪些不屬於就業媒合會談的催化問題解決技巧?(A)面質(B)資訊提供(C)角色扮演(D)轉介。
#1733042
75.在小明的第一次會談中,他一進會談室就開始抱怨過去幾次求職失敗的經驗,滔滔不絕地說了30分鐘,這時候最適合使用哪一種技巧?(A)真誠(B)專注(C)積極傾聽(D)澄清。
#1733043
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