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高普考/三四等/高員級◆行政學
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91年 - 91-1 普通考試_一般行政、一般民政、人事行政:專業知識測驗(行政學概要)#3080
> 試題詳解
7.我國預算年度是自每年何月何日起?
(A)一月一日
(B)四月一日
(C)七月一日
(D)八月一日
答案:
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統計:
A(6028), B(120), C(166), D(55), E(0) #129870
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2022/04/09
#5410425
預算年度、會計年度:1/1~12/31
(共 21 字,隱藏中)
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相關試題
8.利用網狀圖將計畫的工作內容,適當地劃分成若幹工作單元,排定合理而經濟的順序, 計算每一工作單元所需時間,配屬適當資源,並不斷適應進度的調整與修正,使計畫如 期準確的完成,此種技術稱之為:(A)工作分析法(B)計畫評核術(C)工作要徑法(D)決策支援系統
#129871
9.如果「理性」(rationality)是指依資料能否充分蒐集、決策者能否客觀分析處理資訊並做出客觀決定的程度,則以下何種政策方案解決途徑的理性程度最低?(A)政治途徑(B)漸進途徑(C)混合掃描途徑(D)滿意決策途徑
#129872
10.下列何者非屬職位分類的原則?(A)以職務和責任(duties and responsibilities)做為職位區分的準據之一(B)同職級的任職者應有同等資格,而可擔任該職級內之其他職位(C)職位分類應以心理屬性為特徵,重視情緒商數(D)職位才是歸類的對象,而非人員
#129873
11.政府每一個職位可根據工作分析結果,將之歸入適當的職系與職等,以做為人事管理的基礎,此稱之為: (A)工作豐富化 (B)職位分類 (C)計畫評核術 (D)功績制
#129874
12.我國目前所採行的人事管理體制,乃是兼採「職位分類」以及何種分類制度的結合?(A)彈性分類(B)績效分類(C)品位分類(D)獎懲分類
#129875
13.行政機關的人力組成結構,應該具備社會上各種人口的組合特性,以便反映出社會多元 性的思維和偏好,這是何種科層(官僚)體制的表現?(A)社會性科層體制(B)政治性科層體制(C)專業性科層體制(D)代表性科層體制
#129876
14.根據政策學者戴伊(T. Dye)的論點,以下何者不屬於「政策分析」的特性?(A)對於政策的解釋、描述與瞭解(B)針對政策因果進行研究和推理(C)規範性地探討、辯護並追求特定政策理念(D)檢定政策因果命題以累積相關研究發現
#129877
15.政府機關將既得利益者之利益予以解除,或將某標的人口的利益或成本轉移給另一標的 人口享受或承擔,這是指涉那一種政策類型?(A)管制性政策(B)重分配性政策(C)分配性政策(D)自我管制性政策
#129878
16.職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人 事管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標?(A)科學管理(B)組織發展(C)全面品質管理(D)人群關係
#129879
17.基於政府職能(functions)、業務(activities)、計畫(projects)所編列之預算是指下列何種預算制度?(A)零基預算制度(B)績效預算制度(C)設計計劃預算制度(D)細目預算制度
#129880
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