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技檢◆就業服務-乙級
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109年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 701-748#91657
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703. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因 該勞資爭議事件而有下列何者行為
(A)歇業
(B)罷工
(C)終止勞動契約
(D)為 其他不利於勞工之行為 。
答案:
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統計:
A(48), B(5), C(56), D(57), E(0) #2477804
詳解 (共 1 筆)
CC
B1 · 2020/10/30
#4347045
依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲...
(共 536 字,隱藏中)
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相關試題
704. 依勞資爭議處理法規定,有關調解委員會運作之敘述,下列何者正確? (A)調解委員會置委員三人或五人 (B)調解委員會應有調解委員三分之一委 員出席,始得開會 (C)經出席委員過半數同意,始得決議,作成調解方案 (D)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者,為調解不成立 。
#2477805
705. 依勞資爭議處理法規定,有關交付仲裁之敘述,下列何者正確? (A)勞資爭 議調解不成立者,雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請交付 仲裁 (B)勞資爭議經雙方當事人書面同意,得不經調解,逕向直轄市或縣 (市)主管機關申請交付仲裁 (C)勞資爭議當事人之一方為教師者,其調整事 項之勞資爭議,應經雙方當事人同意始得向直轄市或縣(市)申請交付仲裁 (D)權利事項之勞資爭議經調解不成立者,直轄市或縣(市)主管機關認有影 響公眾生活及利益情節重大,得依職權交付仲裁,並通知雙方當事人 。
#2477806
706. 依勞資爭議處理法規定,下列何者不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委 員? (A)曾為該爭議事件之調解委員 (B)為爭議事件當事人八親等內之姻親 (C)工會為爭議事件之當事人者,其為會員、理事、監事或會務人員 (D)為爭 議事件當事人之前配偶 。
#2477807
707. 依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確? (A)仲裁委員會由主任仲裁委 員召集,其由委員三人組成者,應有全體委員出席,經出席委員過半數同 意,始得作成仲裁判斷 (B)仲裁委員會由委員 5 人或 7 人組成者,應有半數 委員出席,經出席委員 3/4 以上同意,始得作成仲裁判斷 (C)仲裁委員連續 3 次不參加會議,當然解除其仲裁職務,由主管機關另行指定仲裁委員代 替之 (D)仲裁委員會作成仲裁判斷後,應於 10 日內作成仲裁判斷書,報由 主管機關送達勞資爭議雙方當事人 。
#2477808
複選題708. 依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確? (A)中央主管機關為辦理裁決 事件,應組成不當勞動行為裁決委員會 (B)裁決委員會置裁決委員 7 人至 1 5 人 (C)裁決委員由中央主管機關遴聘熟悉勞工法令、勞資關係事務之專業 人士擔任 (D)裁決委員任期 3 年,並由委員互推 1 人為主任裁決委員 。
#2477809
複選題709. 依勞資爭議處理法規定,下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利 益之事業,勞資雙方應約定必要服務條款,工會始得宣告罷工 (A)自來水事 業 (B)電力及燃氣供應業 (C)醫院 (D)國防部及其所屬機關(構)、學校之勞工 。
#2477810
複選題710. 下列哪 3 者是近幾年來政府為解決失業問題所採取的因應措施: (A)加強職 業訓練 (B)加強就業服務 (C)加強職業重建 (D)調降基本工資 。
#2477811
複選題711. 有關求供倍數的敘述,下列何者正確? (A)係指求職人數除以求才人數的比 值 (B)它是反映就業市場榮枯的重要指標之一 (C)當求供倍數大於 1 時,表 示勞力需求大於勞力供給 (D)當求供倍數等於 1 時,表示勞力供需處於平衡 狀態 。
#2477812
複選題712. 下列何者屬於低度就業現象? (A)工資不足 (B)工時不足 (C)職業與教育不相 稱 (D)工作地點偏遠 。
#2477813
複選題713. 請問下列哪些項目是政府降低鋼鐵進口關稅之後可能會產生的影響? (A) 國內汽車業薪資上漲 (B)國內汽車業就業人數增加 (C)國內鋼鐵業薪資上漲 (D)國內鋼鐵業就業人數減少 。
#2477814
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