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勞動知識王◆國中組
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111年 - 111勞動知識王題庫_國中組__六、維護勞工權益(勞動基準科) :51-96#110829
> 試題詳解
72 依現行勞動基準法規定,勞工正常工作時間為何?
(A)每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。
(B)每日不得超過8小時,每週不得超過48小時。
(C)每日不得超過7小時,每週不得超過40小時。
(D)每日不得超過7小時,每週不得超過42小時。
答案:
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統計:
A(7), B(0), C(0), D(0), E(0) #2998669
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/09/25
#6790080
勞動基準法 第 30 條 勞工...
(共 453 字,隱藏中)
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73 下列何者不是新制退休金的優點? (A)年資採計不受同一事業單位限制。 (B)提撥率固定,避免企業經營之不確定感。 (C)促成公平的就業機會。 (D)勞工難符合領取退休金要件。
#2998670
74 根據勞動基準法的規定,事業單位應依每月薪資總額百分之 2 至 百分之 15 的範圍內按月提撥勞工退休準備金,事業單位的提撥 率不用考量到下列哪一因素: (A)勞工工作年資。 (B)今後五年退休勞工人數。 (C)最近三年的勞動流動率。 (D)薪資結構。 準備金提 撥及管理 辦法
#2998671
75 對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工, 其強制退休年齡得 由事業單位報請中央主管機關予以調整, 但不得少於: (A)60 歲。(B)58 歲。(C)55 歲。(D)50 歲。
#2998672
76 依現行勞動基準法規定,在未作彈性工時或變形工時的情況 下,每七日至少應有多少天休息,作為「例假」? (A)1天。 (B)1.5天。 (C)2天。 (D)2.5天。
#2998673
77 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依 勞動基準法規定給予特別休假,若小華在A事業單位工作滿半 年,A事業單位應給予特別休假幾日? (A)1日。 (B)2日。 (C)3日。 (D)4日。
#2998674
78 根據勞動基準法之規定,勞工因正當理由拒絕接受正常工作時 間以外之加班時,雇主依法應如何處理: (A)不得強制勞工工作。 (B)可加以懲戒。 (C)可解僱勞工。 (D)可要求勞工另擇他日補加班。
#2998675
79 勞工退休金條例不適用下列哪一對象? (A)適用勞基法的本國籍勞工。 (B)實際從事勞動的雇主。 (C)經雇主同意為其提繳的委任經理人。 (D)受僱從事家庭看護工作的外籍勞工。
#2998676
80 依勞工請假規則,以下何種假須扣半薪? (A)小美因懷孕生產,向公司請「產假」。 (B)大天最近登記結婚,向公司請「婚假」。 (C)芬芬臨時要處理私事,向公司請「事假」。 (D)小朱因感冒身體不適,向公司請「病假」。
#2998677
81 普通傷病假依年內未超過幾日之部分,工資折半發給? (A)7天。 (B)14天。 (C)20天。 (D)30天。
#2998678
82 依勞動基準法規定,勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之 休息,下列何者非屬雇主得另行調配休息時間之情形? (A)實行輪班制。 (B)實行排班制。 (C)工作有連續性。 (D)工作有緊急性。
#2998679
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