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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116301
> 試題詳解
82 請問事業單位提出之解僱計畫書內容,下列何者非應記載事 項?
(A) 解僱人數
(B) 解僱部門
(C) 工資計算方式
(D) 解僱對象之選定標準
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(15), D(1), E(0) #3146446
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/07
#7042172
1. 題目解析 本題目是關於事業單位提...
(共 878 字,隱藏中)
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相關試題
83 勞資爭議調解可由哪一方提出申請? (A)僅有勞方當事人申請。(B)勞資方雙方當事人皆同意始可申 請。(C)地方主管機關申請。(D)勞資當事人任一方申請。
#3146447
84 申請勞資爭議調解時,勞方當事人之勞務提供地於中華民國境 外者,應由何地之地方主管機關受理申請? (A) 雇主登記所在地之地方主管機關。 (B) 勞務提供地之地方主管機關。 (C) 勞方戶籍所在地之地方主管機關。 (D) 以上皆可。
#3146448
85 依勞資爭議處理法規定,以下何者應親自出席,不得委任他人代 理? (A)裁決委員。(B)調解委員。(C)以上皆是。(D)以上皆非。
#3146449
86 勞資爭議經調解成立者,當事人一方為工會時,視為當事人間 之? (A)勞動契約。 (B)團體協約。 (C)商業契約。 (D)裁決決定。
#3146450
87 臺中市政府勞工局目前提供下列哪些地點召開勞資爭議調解 會? (A)臺中市龍井區公所。(B)臺中市西屯區公所。(C)臺中市東勢區 公所。(D)以上皆是。
#3146451
88 根據勞資爭議處理法規定,勞資爭議當事人一方為工會時,仲裁 委員會就調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷視為當事人間 之下列那一項? (A)勞動契約。(B)團體協約。(C)工作規則。(D)備忘錄。
#3146452
89 勞資爭議在調解或仲裁期間,雇主不得因該勞資爭議事件為下 列那一項行為 ? (A)歇業。 (B)停工。 (C)終止勞動契約。 (D)以上皆是。
#3146453
90 下列人員何者可擔任勞資爭議調解人或調解委員? (A)總統。 (B)副總統。(C)行政院院長。(D)以上皆非。
#3146454
91 根據我國勞資爭議處理法之規定,勞資爭議非經何種程序,不得 為爭議行為? (A)協調不成立。(B)調解不成立。(C)仲裁不成立。(D)訴訟不成
#3146455
92 根據我國勞資爭議處理法有關處理不當勞動行為裁決之機關, 下列何者為正確? (A)中央主管機關。(B)地方主管機關。(C)勞資關係協會。(D)法律 扶助基金會。
#3146456
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