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人壽保險管理學會◆壽險經營
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109年 - 109 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:壽險經營#91029
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9. 有關於傳統補償保險(團體健康保險)和管理式照顧(如:HMO、PPO 等組織) 的差異中,那幾項是傳統保險沒有的?(a)提供者的選擇(b)財務風險(c)服務品 質(d)控制成本財務誘因
(A) abcd
(B) bcd
(C) abc
(D) ad
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統計:
A(47), B(17), C(21), D(331), E(0) #2458403
詳解 (共 1 筆)
糸隹王其
B1 · 2025/11/04
#7023383
(a)提供者的選擇 (d)控制成本財務誘...
(共 540 字,隱藏中)
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10. 對於醫療保險給付成本高漲,雇主所採取的因應做法,下列何者錯誤? (A) 增加由員工自行分攤之部分費用 (B) 終止本身之保險計畫 (C) 彈性給付計畫之介紹 (D) 減少員工自行付費之費用
#2458404
11. 下列何者不是健康保險中的手術費用給付保險的特性? (A) 對於在表內的手術補償係按表列手術的定額計算 (B) 手術費用給付的基礎分為表定或非表定兩種 (C) 表定費用有時係以單位為主而非金額表示 (D) 在表定保險計畫中,對每一手術過程有固定的最高給付金額
#2458405
12. 下列那些醫療費用給付是在延伸的照顧服務中給付的內容? (a)住院費用 (b)手術費用 (c)專業醫療費用 (d)家庭健康看護費用 (e)安寧看護費用 (A) abcde (B) abc (C) bcd (D) cde
#2458406
13. 有關高額費用計畫(Major Medical Expense Plans)的說明,下列何者有誤? (A) 綜合高額醫療費用計畫(Comprehensive Major Medical Plans)保障所有型態 的醫療服務,補償公式可應用在所有承保費用,惟須扣除自負額 (B) 綜合高額醫療費用計畫(Comprehensive Major Medical Plans)主要優點可重 覆保障計畫提供高額保障 (C) 附加之高額醫療費用保險計畫(Supplemental Major Medical Plans)是在保險 公司或其他公司如藍十字與藍盾組織所提供的基本醫療保險之上。 (D) 在附加之高額醫療費用保險計畫(Supplemental Major Medical Plans)給付 前,基本醫療保險計畫未補償係受制於廻廊自負額(Corridor Deductible)
#2458407
14. 以下針對醫療儲蓄帳戶(MSA)的說明,那些正確?(a)免稅 (b)針對支付高額醫療 保險中高自負額而建立 (c)此帳戶做為保險給付的醫療帳戶(d)從 MSA 支出的 費用不返還給被保險人 (A) abcd (B) abc (C) abd (D) bcd
#2458408
15. 允許員工在稅前基礎下,透過扣薪方式籌措特定給付的基金,其減少的金額可 用在保險計畫中任何適格給付的成本,此指為? (A) 醫療儲蓄帳戶 (B) 彈性支出帳戶 (C) 自助餐式計畫 (D) 長期看護計畫
#2458409
16. 下列有關賦益權的規定,下列何者為非? (A) 員工自行提撥的累積福利的請求權可以被取消 (B) 雇主提撥部分可以完全或部分賦予,按年資而定 (C) 員工自行提撥部分加上利息的提領條件是雇傭關係的終止 (D) 賦益權遞延到員工滿足某一程度的服務年資才給予員工
#2458410
17. 下列有關退休給付保證公司(PBGC)的說明,何者正確? (A) 1974 年依員工退休所得保障法(ERISA)所設立的公營公司 (B) 為提供退休金計畫終止的保險 (C) 保障非適格計畫下的員工 (D) 參加退休給付保證公司保險計畫的公司毋須繳交保費
#2458411
18. 自行管理型員工福利計畫或信託型退休金計畫是指? (A) 完全保險型退休計畫 (B) 退休金分存計畫 (C) 信託型退休計畫 (D) 投資型退休計畫
#2458412
19. 關於員工儲蓄計畫(THRIFT PLANS),下列敘述何者為真? (A) 由員工單獨自行提撥 (B) 鼓勵員工將稅後收入作為儲蓄 (C) 員工提撥可抵稅賦 (D) 未到期提領毋須付稅
#2458413
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