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勞動知識王◆國中組
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114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_勞動權益 (勞動基準科)#131430
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91 未滿幾歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同
意書及其年齡證明文件?
(A) 15 歲。
(B) 16 歲。
(C) 17 歲。
(D) 18 歲。
答案:
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統計:
A(4), B(3), C(0), D(14), E(0) #3595849
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/10/02
#6826111
1. 題目解析 本題主要探討未滿法定年...
(共 680 字,隱藏中)
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91 未滿幾歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意 書及其年齡證明文件? (A) 15 歲。 (B) 16 歲。 (C) 17 歲。 (D) 18 歲。
#2998688
92 下列工作者中,何者迄今仍未納入勞動基準法之適用對象?(A)護理師。(B)家事類勞工。(C)補習班老師。(D)餐廳服務生。
#3595850
93 立法院於 114 年 5 月 9 日三讀通過《紀念日及節日實施辦法》新增 4 日國定假日,下列何者未包含在內? (A)小年夜 (B) 教師節 (C) 光復節 (D)復活節。
#3595851
94 下列何者非屬「工資」的項目?(A)按計時以實物等方式給付之獎金。(B) 三節獎金。(C) 按計月以現金給付之津貼。(D)任何名義之經常性給與。
#3595852
95 有關勞動基準法第 2 條用詞之定義,下列敘述何者有誤? (A)勞動契約:指約定勞雇關係而具有從屬性之契約。 (B)派遣事業單位:指從事勞動派遣業務之事業單位。 (C)要派單位:指依據要派契約,實際指揮監督管理派遣勞工從事工作者。 (D)派遣勞工:指受派遣事業單位僱用,並向派遣單位提供勞務者。
#3595853
96 現行勞動基準法關於勞動契約試用期間之規定,下列敘述何者正確? (A)並無明文規定試用期間 (B)明文規定試用期間不可超過三個月 (C)明文規定試用期間不可超過六個月 (D)明文規定試用期間不可超過一年
#3595854
97 女性受僱者因生理日致工作有困難而提出生理假之申請,遭到雇主拒絕而有違反性別平等工作法第 14 條 之規定時,受僱者若欲申訴,應向下列何者提出? (A)勞動部職業安全衛生署 (B)各縣(市)政府 (C)勞動部勞動條件及就業平等司 (D)各地方法院
#3595855
98 依勞動基準法第 38 條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿 10 年以上者,每 1 年加給 1 日之特別休假,最多加至幾日為止? (A)30 日。 (B)35 日。 (C)40 日。 (D)45 日。
#3595856
99 依勞動基準法第 47 條規定,童工每日之工作時間不得超過8 小時,例假日之工作時間規定為何? (A)不得超過 2 小時。 (B)不得超過 4 小時。 (C)不得超過 6 小時。 (D)不得工作。
#3595857
1. 依病變所在部位而言,下列何者是位於食道上端(upper third portion)者?(1) Zenker’s diverticulum(2) Plummer-Vinson syndrome(Paterson-Kelly syndrome)(3) Mallory-Weiss syndrome(4) Schatzki’s ring(5) Barrett's esophagus (A) (1)+(2) (B) (2)+(3) (C) (3)+(4) (D) (4)+(5) (E) (5)+(1)
#3595858
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