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115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_勞動權益(勞動基準科)#144895
> 試題詳解
92.下列工作者中,何者迄今仍未納入勞動基準法之適用對象?
(A)護理師。
(B)家事類勞工。
(C)補習班老師。
(D)餐廳服務生。
答案:
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92 下列工作者中,何者迄今仍未納入勞動基準法之適用對象? (A)護理師。 (B)家事類勞工。 (C)補習班老師。 (D)餐廳服務生。
#2998689
92 下列工作者中,何者迄今仍未納入勞動基準法之適用對象?(A)護理師。(B)家事類勞工。(C)補習班老師。(D)餐廳服務生。
#3595850
93.立法院於114年5月9日三讀通過《紀念日及節日實施辦法》新增4日國定假日,下列何者未包含在內?(A)小年夜(B)教師節(C)光復節(D)復活節。
#4039718
94.下列何者非屬「工資」的項目?(A)按計時以實物等方式給付之獎金。(B)三節獎金。(C)按計月以現金給付之津貼。(D)任何名義之經常性給與。
#4039719
95.有關勞動基準法第2條用詞之定義,下列敘述何者有誤?(A)勞動契約:指約定勞雇關係而具有從屬性之契約。(B)派遣事業單位:指從事勞動派遣業務之事業單位。(C)要派單位:指依據要派契約,實際指揮監督管理派遣勞工從事工作者。(D)派遣勞工:指受派遣事業單位僱用,並向派遣單位提供勞務者。
#4039720
96.現行勞動基準法關於勞動契約試用期間之規定,下列敘述何者正確?(A)並無明文規定試用期間(B)明文規定試用期間不可超過三個月(C)明文規定試用期間不可超過六個月(D)明文規定試用期間不可超過一年
#4039721
97.女性受僱者因生理日致工作有困難而提出生理假之申請,遭到雇主拒絕而有違反性別平等工作法第14條之規定時,受僱者若欲申訴,應向下列何者提出?(A)勞動部職業安全衛生署(B)各縣(市)政府(C)勞動部勞動條件及就業平等司(D)各地方法院
#4039722
98.依勞動基準法第38條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿10年以上者,每1年加給1日之特別休假,最多加至幾日為止?(A)30日。(B)35日。(C)40日。(D)45日。
#4039723
99.依勞動基準法第47條規定,童工每日之工作時間不得超過8小時,例假日之工作時間規定為何?(A)不得超過2小時。(B)不得超過4小時。(C)不得超過6小時。(D)不得工作。
#4039724
100.依勞動基準法規定,雇主違反主管機關依第27條限期給付工資之命令者,處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰,並應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應如何處罰?(A)警告。(B)停工。(C)加倍處罰。(D)按次處罰。
#4039725
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