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勞工行政法與勞工立法
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112年 - 112 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_勞工行政:勞工行政與勞工立法概要#114874
> 申論題
題組內容
二、針對勞工職業災害保險及保護法,請回答下列問題:
(三)何謂特別加保制度?請舉出例子。 (8 分)
申論題作答 (共 1 筆)
依時間顯示最近 1 筆。
Fern
申論題作答 #14754
43 分
43
總分
題意符合度
40分
論證結構
35分
語言表達
65分
1分9秒
總時間
0
人解鎖
2026.04
作答大綱
直接寫。
正文
(三) 依災保法第10條第1項及第2項規定: 有關災保法第6條至第9條所列之勞工,...
解鎖 112 字
詳解 (共 2 筆)
一起撐住一起上榜
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nomi
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(一)目前工會法所規定的組織類型有那些?綜合性工會之規定為何? (9 分)
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(二)其中,那種類型的工會有「以組織一個為限」的限制?(8 分)
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(三)工作規則是否應經勞資會議取得共識決始生效力?勞動基準法規定 的工作規則生效要件為何?(9 分)
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一、因應競爭日益的勞動市場,為平衡勞資雙方之相關需求,企業如何在提升企業競爭力之過程中,得以促進勞工在「工作與生活平衡」及「職涯穩定發展」兩個面向上得到具體的統合效果?(25 分)
#490385
二、勞資關係的建立是成就勞動市場良善運作的重要基礎。當勞資雙方產生勞資爭議時,可能會以勞動調解方式解決爭議。請問在勞動調解過程中, 會影響調解成立之因素有那些?請論述之。(25 分)
#490386
三、根據國際勞工組織(ILO)所指出,社會對話對於形成社會夥伴之推動有其重要的效益。請問推展社會對話對於國內勞資關係中的勞資合作之影 響為何?(25 分)
#490387
四、在勞資關係的建構中,團體協約是工會跟雇主協商的重要集體過程。雙方在達成協議時須簽訂書面契約進而完成其所產生的效力及法律意義, 試問團體協約所產生的「法規性效力」及「債法性效力」之內容為何? (25 分)
#490388
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